Юрист
· Москва
· стаж 12 лет
Лучший ответ
Через Госуслуги подать уведомление о прибытии иностранного гражданина в ряде регионов, включая Санкт-Петербург, действительно можно в электронном виде - для этого нужна подтверждённая учётная запись принимающей стороны. Но принимающей стороной по российскому законодательству выступает не работодатель, а тот, у кого иностранец фактически проживает - в вашем случае это знакомый, сдавший комнату, и именно он отвечает за временную постановку на учёт.
Постановка на миграционный учёт - в быту её часто называют регистрацией по месту пребывания - обязанность именно принимающей стороны, а не работодателя, даже если трудовой договор оформлен через вашу организацию. Если иностранец живёт у знакомого, уведомление подаёт собственник или наниматель этого жилья, а не директор компании: это частый случай путаницы у работодателей.
Для подачи нужны: копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, миграционная карта, документ, подтверждающий право пользования жилым помещением, и заявление принимающей стороны. При подаче через электронный сервис отрывной бланк-подтверждение с отметкой о постановке на учёт формируется в электронном виде либо выдаётся при личном обращении в территориальный орган МВД по вопросам миграции или МФЦ.
Срок для подачи уведомления о прибытии по федеральному закону о миграционном учёте иностранных граждан в России считается в рабочих, а не календарных днях - обычно это семь рабочих дней с даты прибытия, для отдельных случаев, предусмотренных отдельной частью закона, сроки другие. Организации стоит проконтролировать, что принимающая сторона действительно подала документы вовремя: при проверке отвечает за постановку на учёт именно она, но проблемы с патентом и продлением трудового договора почти всегда бьют и по работодателю.