После службы по контракту в зоне СВО судимость снимается автоматически или нужно ходатайство?

Смотря по какому основанию уволен муж. По ч. 3.1 ст. 86 УК РФ судимость контрактника, участвовавшего в СВО (кроме перечня наиболее тяжких статей, на которые льгота не распространяется), погашается автоматически, без суда, - со дня увольнения по ряду оснований, включая увольнение по состоянию здоровья, либо со дня награждения государственной наградой за время службы. Увольнение «по состоянию здоровья» как раз входит в этот льготный перечень, так что у мужа судимость, скорее всего, уже погашена автоматически с даты увольнения - отдельное постановление суда в такой ситуации не требуется. Официальное решение суда нужно только тогда, когда основание увольнения в льготный перечень не входит либо когда статья, по которой он осуждён, входит в число исключений.

Раз погашение в его случае, скорее всего, произошло автоматически по закону, обращаться в суд с ходатайством не нужно - вместо этого стоит направить в информационный центр МВД (через воинскую часть, военкомат или напрямую) запрос со ссылкой на ч. 3.1 ст. 86 УК РФ, приложив контракт, документы об увольнении по состоянию здоровья и при наличии - сведения о награждении или ранении, чтобы данные в базе привели в соответствие с законом. Готовить ходатайство в суд имеет смысл, только если выяснится, что основание увольнения в льготный перечень не входит или статья входит в число исключений.

Пока эти документы не поданы и не обработаны, база данных МВД по инерции может продолжать показывать судимость как непогашенную, хотя формально по закону она уже погашена, - это частая причина недопонимания, когда человек уверен, что вопрос закрыт сам собой, а по документам ещё какое-то время всё ещё числится наказание.

Стоит также уточнить в воинской части или через военкомат, направлялись ли уже документы об увольнении в информационный центр МВД для обновления данных - иногда это делает само командование по итогам контракта, и тогда запись уже могла обновиться, просто муж об этом не знает. Если ничего не направлялось, можно подать заявление самостоятельно после увольнения, при необходимости - с адвокатом, который поможет сослаться на нужные основания закона и проверить, не относится ли статья к числу исключений, на которые льгота не распространяется вовсе.