Обязательно ли увольнение при категории годности В и можно ли оспорить решение ВВК?

Категория В, ограниченно годен, сама по себе не всегда означает автоматическое увольнение: многое зависит от того, какую должность занимает военнослужащий и допускает ли она ограничения по здоровью. Но если часть решает уволить мужа по этому основанию, решение ВВК можно оспорить, а при увольнении ему положен ряд выплат.

Решение военно-врачебной комиссии - не финал. Если муж не согласен с категорией В, он вправе пройти независимую военно-врачебную экспертизу или обжаловать заключение вышестоящей ВВК в установленном порядке; для этого нужно собрать медицинские документы с описанием травмы и её давности, пока контракт с ним ещё не расторгнут. Автоматической приостановки увольнения на время обжалования закон не гарантирует, поэтому имеет смысл сразу подать письменный рапорт с просьбой отложить оформление приказа до получения окончательного заключения ВВК или решения суда.

Если категория В всё же останется в силе и часть примет решение об увольнении, для военнослужащего это основание для расторжения контракта в связи с состоянием здоровья, как предусмотрено федеральным законом о статусе военнослужащих. При увольнении ему положены: единовременное пособие, размер которого зависит от выслуги лет, компенсация за неиспользованные дни отпуска, а если ограничение связано с травмой, полученной при исполнении обязанностей военной службы, - дополнительные выплаты, включая возможную страховую компенсацию по линии обязательного государственного страхования военнослужащих. Ежемесячное денежное довольствие и оклад по воинскому званию перестают начисляться со дня исключения из списков части - эти правила закреплены в законодательстве Российской Федерации о статусе военнослужащих.

Отдельный вопрос - признают ли травму колена военной или полученной до службы: от этого зависит объём компенсации и то, какой орган - военно-врачебная комиссия, а затем при необходимости суд - в итоге установит связь увечья со службой. Если проблема с коленом квалифицируется не как травма, а как хроническое заболевание, порядок оценки чуть отличается, но общие выплаты при увольнении по здоровью в любом случае сохраняются.

Мужу стоит на каждом этапе запрашивать копии документов - заключение ВВК, выписки из истории болезни, справки о выслуге - и не подписывать рапорт об увольнении, пока не выяснены основания категории и положенные выплаты.