Отдельное разрешение на работу гражданину России не нужно - трудоустраиваться в Беларуси можно наравне с белорусами. Но вид на жительство - отдельная процедура: сначала разрешение на временное проживание (РВП) по основанию трудовой деятельности, а постоянное проживание - как правило, только после 5 лет непрерывного проживания на РВП, если вас не признают нужным или высококвалифицированным специалистом - тогда возможен путь без этой выдержки.
Отвечает Михеев Тимур Русланович, юрист, стаж 15 лет, Москва
Миграционное право · 15.07.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
Мне предложили позицию бэкенд-разработчика в белорусской IT-компании, я подписал трудовой договор, через месяц переезжаю из Москвы в Минск. Раньше никогда не оформлял разрешений на проживание за рубежом. Нужно ли отдельное разрешение на работу для гражданина России, как в моём случае получить вид на жительство, какие документы собрать и куда их подавать?
Отдельное разрешение на работу гражданину России не нужно - трудоустраиваться в Беларуси можно наравне с белорусами. Но вид на жительство - отдельная процедура: сначала разрешение на временное проживание (РВП) по основанию трудовой деятельности, а постоянное проживание - как правило, только после 5 лет непрерывного проживания на РВП, если вас не признают нужным или высококвалифицированным специалистом - тогда возможен путь без этой выдержки.
Для подачи документов понадобятся загранпаспорт, копия трудового договора с белорусским работодателем, справка об отсутствии судимости, медицинская справка, документ, подтверждающий место проживания в Минске - договор аренды или согласие собственника квартиры. Заявление подаётся в орган по гражданству и миграции по месту вашего фактического проживания; в некоторых районах документы уже принимают и через МФЦ.
Разрешение на временное проживание обычно выдают в течение нескольких недель, действует оно, как правило, до года с правом продления, пока сохраняется основание - то есть пока вы работаете у белорусского работодателя. Статус "нужного" или высококвалифицированного специалиста, который открывает прямой путь к постоянному проживанию без пятилетней выдержки, определяется отдельными подзаконными актами - имеет смысл спросить в отделе кадров компании и в миграционном органе, подпадает ли ваша позиция под эти критерии, до того как рассчитывать на ускоренный вариант.
Учтите: если трудовой договор расторгнут раньше срока действия разрешения, основание для проживания формально исчезает, и лучше сразу заключить новый договор или уведомить миграционный орган о смене работодателя. Оформление лучше начинать сразу после переезда - административная ответственность за просроченную регистрацию или отсутствие законных оснований для нахождения в стране применяется и к гражданам России.
15.07.2026