Доплата за временное исполнение обязанностей директора при увеличении объёма работы полагается - это стандартная практика при возложении дополнительных обязанностей на другого работника без освобождения от основной должности, размер обычно устанавливает работодатель приказом или доплата определяется соглашением сторон трудового договора, но получать её вы вправе, а не обязаны работать бесплатно.
На саму пенсию временное повышение зарплаты за счёт доплаты почти не повлияет: с 1 января 2025 года индексация страховой пенсии работающим пенсионерам проводится ежегодно наравне с неработающими - прежнее правило о заморозке индексации на время работы отменено, и размер текущего дохода (в том числе с доплатой за директора) на это никак не влияет. Дополнительно меняются взносы, которые работодатель платит с возросшей суммы зарплаты, - они увеличивают будущие коэффициенты, которые учтут при перерасчёте пенсии после того, как вы прекратите работать.
По документам стоит зафиксировать саму доплату официально: приказ о возложении обязанностей и допсоглашение к трудовому договору с указанием размера и периода доплаты, а не устную договорённость, - без этого потом сложно доказать право на выплату, если возникнет спор. Отдельно уточните в бухгалтерии, как считают доплату: как процент от оклада директора или фиксированную сумму, - оба варианта законны, но это должно быть прописано письменно, а не оставлено на усмотрение работодателя постфактум.
Отдельная прибавка к пенсии именно за исполнение обязанностей директора не предусмотрена - в России пенсионная система не связывает размер пенсии с текущей должностью, только со стажем, взносами и накопительной частью, если она у вас формировалась. К социальной категории неработающих пенсионеров вы, пока трудитесь, не относитесь, поэтому дополнительные региональные доплаты для этой категории вам не положены - зато каждый год такой нагрузки увеличит будущие коэффициенты и итоговый пересчёт пенсии после увольнения. Если позже решите прекратить трудовую деятельность, обратитесь в пенсионный орган с заявлением на перерасчёт - тогда учтут накопленные за все годы работы взносы, включая период временного исполнения обязанностей директора.