Почему отказали в едином пособии по беременности, если муж временно не работал?

Отказ почти наверняка связан с правилом нулевого дохода. Если у трудоспособного члена семьи за весь расчётный период не было ни зарплаты, ни иного официального дохода, СФР считает это основанием для отказа, кроме случаев, прямо перечисленных в законе как уважительные. Уход за родственником входит в этот список только при оформлении официального статуса неработающего ухаживающего либо подтверждённой инвалидности того, за кем ухаживает.

Полный список уважительных причин закрытый: уход за ребёнком до трёх лет, уход за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет, официальная регистрация на бирже труда в качестве безработного, очное обучение, срочная военная служба, лишение свободы, длительное лечение свыше трёх месяцев подряд. Забота о матери после инсульта в этот перечень формально не попадает, если статус ухода нигде не оформлен - для СФР это выглядит просто как отсутствие дохода без уважительной причины у трудоспособного мужчины.

Тут есть выход: если у мамы вашего мужа установлена инвалидность первой группы либо ей исполнилось 80 лет и назначена компенсационная выплата к пенсии по уходу, статус ухаживающего можно оформить и задним числом подтвердить документами - тогда причина становится уважительной. Если же формальных оснований для такого статуса нет, единственный вариант - встать на биржу труда сейчас, чтобы в следующем расчётном периоде ситуация уже не повторилась.

Прежде чем что-то предпринимать, стоит уточнить в личном кабинете или напрямую в СФР точную формулировку отказа в едином пособии - иногда указывают сразу несколько причин, и помимо нулевого дохода могло всплыть что-то ещё, например, имущество на семью. Само по себе то, что вы встали на учёт на 9-й неделе, вопросов не вызывает - это укладывается в требуемый срок до 12 недель, так что срок постановки на учёт точно не при чём.