Считается ли уведомление от работодателя полученным, если я его не прочитал?

Сам факт отправки сообщения еще не доказывает, что вы были надлежащим образом уведомлены. Проверьте трудовой договор, правила работы с электронными документами и локальные акты: там должны быть указаны канал связи, порядок подтверждения получения и срок ознакомления. Если сообщение считается доставленным по установленным правилам, отказ читать его обычно не отменяет последствий. Попросите копию приказа и расчет лишенных смен, затем подайте работодателю письменное возражение. При споре обратитесь в трудовую инспекцию или суд. Срок обращения в суд по спору о выплатах составляет один год, по иным трудовым спорам обычно три месяца.