Право на пособие по беременности и родам сохраняется: выходить на работу между отпусками не требуется. Больничный обычно открывают в 30 недель на 140 дней. Для расчета возьмут 2024 и 2025 годы. Так как в эти годы вы были в отпуске по уходу, подайте работодателю заявление о замене лет на 2022 и или 2023 год, если это увеличит выплату. Это разрешает статья 14 Закона № 255-ФЗ. После рождения подайте заявление на отпуск и пособие по уходу. Его платят до полутора лет.
Отвечает Зеленова Алла Борисовна, юрист, стаж 9 лет, Екатеринбург
Пенсии и социальные выплаты · 22.08.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
Я работаю по трудовому договору с мая 2021 года. Первый ребенок родился 14 октября 2023 года, отпуск по уходу оформила до трех лет. Сейчас беременна вторым, ПДР 20 июля 2026 года. На работу между детьми не выходила, но работодатель не менялся. Подскажите, получу ли я пособие по беременности и родам и потом выплаты на второго ребенка, если весь расчетный период была в отпуске? Какие документы и когда подать?
Право на пособие по беременности и родам сохраняется: выходить на работу между отпусками не требуется. Больничный обычно открывают в 30 недель на 140 дней. Для расчета возьмут 2024 и 2025 годы. Так как в эти годы вы были в отпуске по уходу, подайте работодателю заявление о замене лет на 2022 и или 2023 год, если это увеличит выплату. Это разрешает статья 14 Закона № 255-ФЗ. После рождения подайте заявление на отпуск и пособие по уходу. Его платят до полутора лет. Обратиться нужно не позднее шести месяцев после достижения ребенком полутора лет, иначе пособие назначат с даты обращения. Единовременную выплату при рождении СФР обычно назначает по данным ЗАГС.
22.08.2026