Да, если травма получена при выполнении работы: запись в медкарте сама по себе не решает вопрос. Подайте работодателю письменное заявление о расследовании; семимесячная задержка не отменяет такого права.
Редакция Правик по ответам юристов ниже
Трудовое право · Производственные травмы · 28.10.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
В марте на смене я поскользнулся в цехе, когда по просьбе начальника нёс инструменты, и повредил руку. В травмпункте сказал, что упал дома, теперь в карте стоит бытовая травма. Прошло семь месяцев, начальник отказывается оформлять акт и говорит, что уже поздно. Это вообще честно?
Да, если травма действительно получена при работе, её можно расследовать как производственную, даже если в медкарте сначала указали бытовую. Оценивают обстоятельства происшествия, а не только первоначальную запись. По статьям 227 и 229.1 ТК РФ несчастные случаи на работе расследует работодатель; если о случае вовремя не сообщили или нетрудоспособность наступила позднее, расследование проводят по заявлению пострадавшего в течение месяца со дня его получения. Семь месяцев сами по себе не лишают вас права подать заявление.
Направьте работодателю письменное заявление с просьбой расследовать случай и зарегистрировать его как несчастный. Сохраните подтверждение вручения. Приложите медицинские документы, укажите дату и место падения, поручение начальника, свидетелей и другие подтверждения. Если в медкарте неверно описаны обстоятельства, отдельно попросите медорганизацию внести исправление, приложив объяснение.
Если работодатель откажет или не проведёт расследование, обратитесь в государственную инспекцию труда: она может проверить сокрытый несчастный случай. Итог зависит от того, удастся ли подтвердить связь травмы с работой.
28.10.2026
Отвечают практикующие юристы и адвокаты, прошедшие проверку документов. Войдите в кабинет юриста, чтобы добавить ответ.
Добавлять ответы можно после проверки документов. Перейти в кабинет.