Заварзина Оксана Валерьевна
ЮристНовосибирск · стаж 13 лет
О специалисте
Дисциплинарные взыскания — выговоры, замечания, лишение премии — её направление. Проверяет процедуру: запрошено ли письменное объяснение и выждано ли два рабочих дня, не истёк ли месячный срок со дня обнаружения проступка, ознакомлен ли работник с приказом под подпись. Сопоставляет вменяемое нарушение с должностной инструкцией, локальными актами и графиком смен; нередко выясняется, что обязанность, за которую наказали, сотруднику вовсе не поручали. Разбирает случаи, когда взыскания оформляют одно за другим, чтобы подвести к увольнению за неоднократное неисполнение обязанностей. Готовит возражения на акты и служебные записки, жалобу в инспекцию труда и иск о снятии взыскания с требованием вернуть удержанную премию.
Образование
Новосибирский государственный университет, юридический факультет, 2013
Ответы юриста
Работодатель не оплатил больничный лист за 3 дня - что делать?
Трудовое право · 05.08.2026 · лучший ответ
Бухгалтерия неправа: первые три календарных дня временной нетрудоспособности по закону оплачивает именно работодатель из собственных средств, а не СФР, и это отдельная обязанность, которая не зависит от того, поступила выплата от фонда или нет. Отказ доплатить эти дни - прямое нарушение трудового законодательства. Схема такая: …
Бывший работодатель отказывается оплатить больничный, который я открыл через две недели после увольнения - это законно?
Трудовое право · 30.07.2026 · лучший ответ
Работодатель обязан оплатить этот больничный лист, даже если на момент открытия трудовой договор уже расторгнут. Если временная нетрудоспособность самого работника наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, право на пособие сохраняется, только размер снижается до 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. С даты …
Работодатель третий год подряд не отпускает в отпуск - что можно сделать, если уже накопилось много неиспользованных дней?
Трудовое право · 29.07.2026 · лучший ответ
Систематически не отпускать в отпуск несколько лет подряд - нарушение: закон прямо запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск два года подряд, а перенести отпуск можно только с согласия работника и по исключительным причинам - одного решения руководителя для этого недостаточно. Дни, которые вы не использовали, …
Как договориться с работодателем уйти без отработки
Трудовое право · 16.07.2026 · лучший ответ
Двухнедельный срок предупреждения установлен в интересах работодателя, поэтому по соглашению сторон договор можно расторгнуть хоть завтра. Особых оснований не требуется, достаточно взаимной договорённости: статья 78 Трудового кодекса позволяет прекратить трудовой договор в любое согласованное сторонами время. Оформить это можно двумя способами. Простой вариант: вы пишете …
Заболела в отпуске, больничный не оплатили и отпуск не продлили
Трудовое право · 07.07.2026 · лучший ответ
Кадровик не права. Статья 124 Трудового кодекса прямо говорит: если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск продлевается на число дней болезни либо переносится на другой срок по согласованию с работодателем. Больничный при этом оплачивается в обычном порядке, никакой двойной выплаты здесь нет. Отпускные …
При увольнении удержали отпускные за отпуск авансом
Трудовое право · 18.06.2026 · лучший ответ
Удержать отпускные за неотработанные дни отпуска работодатель вправе, но не всю сумму сразу. Статья 138 Трудового кодекса ограничивает общий размер удержаний при каждой выплате двадцатью процентами от суммы, причитающейся вам после вычета налога. Удержание почти всей зарплаты этот предел, скорее всего, нарушает. Проверьте записку-расчёт и …
Не отгуляла отпуск за два года, положена ли компенсация
Трудовое право · 23.07.2026
Добавлю про подсчёт дней, чтобы вы могли проверить расчёт сами. Отпускной стаж считается не по календарным годам, а по рабочим, которые отсчитываются от даты приёма на работу. За каждый полный месяц такого стажа накапливается часть годового отпуска, а остаток в половину месяца и больше округляется …
Задать вопрос
Опишите ситуацию — практикующие юристы ответят бесплатно в течение 24 часов.
Задать вопросПрямые контакты этого специалиста скрыты тарифом.