Юрист
· Екатеринбург
· стаж 9 лет
· 5,00
Лучший ответ
Право на единовременную выплату всей накопительной части возникает только тогда, когда её расчётный размер не превышает пять процентов от суммарного размера страховой и накопительной пенсии по установленной формуле - если человек долго работал как ИП без длительного страхового стажа наёмной работы, расчёт часто выходит за этот порог, и фонд отказывает именно по формальному расчёту, а не произвольно.
Формула сравнивает расчётную накопительную пенсию - сумму накоплений, делённую на ожидаемый период выплаты, - с расчётной страховой пенсией по старости. Если накопительная часть получается больше пяти процентов от общей суммы, федеральный закон разрешает получать её только помесячно - либо в составе накопительной пенсии, либо как срочную выплату, если делались добровольные взносы, но не сразу целиком. У предпринимателей это происходит часто: страховые взносы за себя ИП платит по фиксированной ставке, страховой стаж и баллы растут медленнее, чем у наёмных работников с той же зарплатой, а сами накопления при этом могут быть заметными, если раньше человек работал по трудовому договору.
Отказ без расчёта - нарушение порядка рассмотрения заявления, а не окончательный вердикт. Гражданин вправе запросить у органа Социального фонда письменный документ с полным расчётом: цифрами страховой и накопительной части, ожидаемым периодом выплаты и итоговым процентным соотношением. Если после расчёта право на единовременную выплату всё равно не подтвердится, откажут законно, и спорить о самой выплате смысла нет - остаётся получать накопления по общим правилам системы накопительного пенсионного обеспечения, единым для всей РФ, при назначении страховой пенсии. А вот если фонд формулу применил неверно или вовсе не приложил расчёт к решению, это основание для жалобы в вышестоящий орган и, если не поможет, для искового заявления в суд с требованием обязать учреждение выдать полное обоснование и пересмотреть отказ.