Юрист
· Краснодар
· стаж 9 лет
Лучший ответ
Статус «Ветеран труда» сам по себе не даёт федерального права на дополнительный оплачиваемый отпуск - в отличие от гарантий для мобилизованных, контрактников-участников СВО и членов их семей, которые закреплены прямо в Трудовом кодексе и федеральном законе, льготы ветеранов труда устанавливают регионы, и набор прав в разных субъектах РФ отличается.
Федеральный закон о ветеранах относит категорию «Ветеран труда» к региональным полномочиям: конкретный перечень льгот, включая возможный дополнительный отпуск, устанавливает не Трудовой кодекс, а закон субъекта РФ, где человек получил удостоверение. В одних регионах ветеранам труда действительно предоставляют несколько дополнительных дней отпуска или преимущественное право выбора времени отпуска, в других - только денежные меры поддержки без отпускных гарантий. Первое, что стоит сделать - запросить в соцзащите или на сайте регионального правительства текст местного закона о ветеранах труда и посмотреть раздел про трудовые гарантии.
Это принципиально отличается от гарантии, которую часть вторая статьи 128 Трудового кодекса федерально даёт не самим военнослужащим по контракту или участникам СВО, а родителям, супругу и детям военнослужащего, погибшего или умершего от ранения либо заболевания, связанного со службой: им положено до 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска, и работодатель обязан предоставить его независимо от региона. Ваш военный стаж по контракту в прошлом важен для назначения пенсии и статуса ветерана труда, но действующей гарантии участника СВО он не создаёт - эта льгота положена тем, кто проходит службу или служил в период мобилизации сейчас, а не двадцать лет назад.
Что касается охранника на неполной ставке - право на отпуск, включая дополнительный, если он положен по региональному закону, не зависит от того, работаете вы полный день или нет. Финансирование этой льготы - обязанность региона, а не работодателя, и оформляется она, только если статус подтверждён должным образом: удостоверение ветерана труда и стаж, дающий на него право. Это нужно уточнять у кадровика со ссылкой на конкретную статью регионального закона (обычно она оформлена как ст. 1-2 местного закона о ветеранах труда). Для сравнения: супругам, родителям и ребёнку военнослужащего действующая гарантия по ст. 128 ТК РФ положена именно как членам семьи, а не как ветеранам - это две разные категории с разными основаниями.