Просто удержать недостачу из зарплаты работодатель не вправе. Статья 247 Трудового кодекса обязывает его сначала провести проверку, установить размер ущерба и его причину и обязательно затребовать с каждого работника письменное объяснение. Ревизия без материально ответственных лиц и без объяснительных нарушает процедуру целиком.
Отвечает Савельева Людмила Борисовна, юрист, стаж 19 лет, Екатеринбург
Трудовое право · Воронеж · 24.06.2026 · 1 отв. · спрашивает Светлана
Работаю продавцом в магазине, в смене нас трое. После ревизии объявили недостачу и сказали, что делят на всех продавцов поровну и вычтут из зарплаты за два месяца. Договор о коллективной ответственности мы подписывали при приёме, но саму ревизию проводили без нас, вечером, когда мы уже ушли. Объяснительные никто не просил. Могут ли они просто взять и удержать деньги и что нам делать втроём?
Просто удержать недостачу из зарплаты работодатель не вправе. Статья 247 Трудового кодекса обязывает его сначала провести проверку, установить размер ущерба и его причину и обязательно затребовать с каждого работника письменное объяснение. Ревизия без материально ответственных лиц и без объяснительных нарушает процедуру целиком.
Потребуйте письменно ознакомить вас с приказом о проведении инвентаризации, с описями, со сличительными ведомостями. Отсутствие ваших подписей в описях сильный довод. По распоряжению работодателя взыскивается не более среднего месячного заработка каждого, всё остальное только через суд. Договор о коллективной ответственности вину сам по себе не подтверждает, и работник вправе доказывать её отсутствие. Подавайте коллективное обращение в инспекцию труда втроём.
24.06.2026