Почему отпускные оказались удержанием из зарплаты?

Коротко

Не всегда: зарплата за месяц с отпуском обычно меньше, поскольку отпускные уже оплачивают дни отдыха, а зарплату начисляют за отработанные дни. Запросите расчетный листок, расчет отпускных и письменную расшифровку удержания; необоснованное удержание можно оспорить.

Редакция Правик по ответам юристов ниже

Ситуация

Трудовое право · 18.06.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость

Я работаю продавцом в магазине. С 3 по 16 июня была в отпуске, отпускные получила 30 мая. 28 июня вместе с зарплатой пришла сумма меньше обычной. Бухгалтер сказала, что из зарплаты вычли отпускные, поскольку их уже выплатили. Я считала, что отпускные должны идти отдельно, а зарплата просто уменьшится за дни отдыха. В расчетном листке есть строка «удержание отпускных». Это обычный расчет за дни отпуска или незаконное удержание? Что запросить у работодателя?

Что отвечают юристы

Жигалов Артём Валерьевич

Юрист · Челябинск · стаж 28 лет · 5,00
Лучший ответ

Отпускные не вычитают из зарплаты повторно. Они оплачивают дни отпуска, а зарплата начисляется за фактически отработанные дни. Поэтому доход за месяц с отпуском может быть ниже привычного: часть денег выплачена заранее, остальное - за работу. Строка «удержание отпускных» требует расшифровки: это может быть технический перерасчет, но не произвольное удержание.

Попросите расчетный листок за июнь, расчет отпускных и письменное объяснение строки. Удерживать деньги можно только по основаниям, предусмотренным законом. Если удержание не обосновано, направьте претензию работодателю, затем жалобу в трудовую инспекцию. Требование о недостающей зарплате можно подать в суд в течение года со дня установленного срока выплаты.

19.06.2026

Ответить на вопрос

Отвечают практикующие юристы и адвокаты, прошедшие проверку документов. Войдите в кабинет юриста, чтобы добавить ответ.

Добавлять ответы можно после проверки документов. Перейти в кабинет.

Ответ опубликован. Обновите страницу, чтобы увидеть его в списке.

Подробнее по теме: Трудовое право