Могут ли отказать в работе на складе Wildberries без объяснения причин

Отказ из-за возраста незаконен, если он не связан с объективными требованиями к работе. Работодатель обязан сообщить причину отказа письменно в течение семи рабочих дней после вашего обращения. Направьте заявление с просьбой указать причину отказа и сохранить запись разговора или переписку, где назван возраст. Затем можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также обратиться в суд. Срок для спора об отказе в приёме на работу - три месяца с момента, когда вы узнали об отказе. Заставить работодателя принять вас обычно нельзя, но при доказанной дискриминации суд может обязать возместить причинённый вред. Отдельно требуйте оплату 11 часов. Если вы выполняли задания под контролем начальника, находились на складе по распоряжению компании и отметились в системе, это признаки фактической работы. Работодатель должен оформить отношения письменно не позднее трёх рабочих дней с начала работы. Направьте требование об оплате заказным письмом или через электронный канал, который позволяет подтвердить отправку. За взысканием оплаты обращаются в суд в течение одного года со дня, когда деньги должны были выплатить.