Увольняют по здоровью при выслуге восемь лет: что будет с военной ипотекой

Коротко

Увольнение по состоянию здоровья относится к льготным основаниям, и требование вернуть перечисленное при нём не возникает. Право на использование накоплений и условия его возникновения определены в статье 10 Федерального закона № 117-ФЗ, и завязаны они на основание увольнения и продолжительность службы. Поэтому формулировку в приказе проверьте до исключения из списков части.

Отвечает Бурлаков Дмитрий Сергеевич, адвокат, стаж 22 года, Ростов-на-Дону

Ситуация

Военное право · Контракт и увольнение со службы · Москва · 10.06.2026 · 1 отв. · спрашивает Станислав

Участник накопительно-ипотечной системы, квартиру купил четыре года назад, выслуги восемь лет. Сейчас увольняют по состоянию здоровья, категория В, формулировка «военная травма». В банке сказали, что после увольнения платежи от государства прекратятся и платить придётся самому, а ещё могут потребовать вернуть уже перечисленные средства. Так ли это при увольнении по здоровью и что нужно успеть сделать до увольнения?

Что отвечают юристы

Бурлаков Дмитрий Сергеевич

Адвокат · Ростов-на-Дону · стаж 22 года
Лучший ответ

Увольнение по состоянию здоровья относится к льготным основаниям, и требование вернуть перечисленное при нём не возникает. Право на использование накоплений и условия его возникновения определены в статье 10 Федерального закона № 117-ФЗ, и завязаны они на основание увольнения и продолжительность службы. Поэтому формулировку в приказе проверьте до исключения из списков части.

До увольнения подайте рапорт о выплате дополнительных денежных средств, дополняющих накопления. Назначаются они по обращению, само собой ничего не начислят.

Получите заверенные копии заключения военно-врачебной комиссии, представления к увольнению и выписки из приказа. Убедитесь, что основание указано именно по состоянию здоровья: разница в формулировке меняет весь расклад.

После увольнения уведомите банк и уполномоченный орган накопительно-ипотечной системы о прекращении службы. Умолчание оборачивается требованием вернуть средства с процентами, и оспаривать его будет сложнее, чем предупредить.

Если требование о возврате всё же предъявят, не соглашайтесь сразу: сначала сверьте основание увольнения по документам. Такие споры решаются именно формулировкой приказа.

10.06.2026