Заварзина Оксана Валерьевна
ЮристНовосибирск · стаж 13 лет
О специалисте
Дисциплинарные взыскания — выговоры, замечания, лишение премии — её направление. Проверяет процедуру: запрошено ли письменное объяснение и выждано ли два рабочих дня, не истёк ли месячный срок со дня обнаружения проступка, ознакомлен ли работник с приказом под подпись. Сопоставляет вменяемое нарушение с должностной инструкцией, локальными актами и графиком смен; нередко выясняется, что обязанность, за которую наказали, сотруднику вовсе не поручали. Разбирает случаи, когда взыскания оформляют одно за другим, чтобы подвести к увольнению за неоднократное неисполнение обязанностей. Готовит возражения на акты и служебные записки, жалобу в инспекцию труда и иск о снятии взыскания с требованием вернуть удержанную премию.
Образование
Новосибирский государственный университет, юридический факультет, 2013
Ответы юриста
При увольнении удержали отпускные за отпуск авансом
Трудовое право · 18.06.2026 · лучший ответ
Удержать отпускные за неотработанные дни отпуска работодатель вправе, но не всю сумму сразу. Статья 138 Трудового кодекса ограничивает общий размер удержаний при каждой выплате двадцатью процентами от суммы, причитающейся вам после вычета налога. Удержание почти всей зарплаты этот предел, скорее всего, нарушает. Проверьте записку-расчёт и …
Можно ли уйти с работы раньше двух недель
Трудовое право · 12.06.2026 · лучший ответ
По общему правилу работник предупреждает об увольнении за две недели. Срок идет со следующего дня после получения заявления, поэтому при вашей формулировке последним рабочим днем будет 23 марта. Это календарный срок. Уйти 17 марта можно только с письменного согласия работодателя на более раннюю дату. Если …
Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный, открытый через две недели после увольнения?
Трудовое право · 30.07.2026
Работодатель обязан оплатить этот больничный лист, даже если на момент открытия трудовой договор уже расторгнут. Если временная нетрудоспособность самого работника наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, право на пособие сохраняется, только размер снижается до 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. С даты …
Не отгуляла отпуск за два года, положена ли компенсация
Трудовое право · 23.07.2026
Добавлю про подсчёт дней, чтобы вы могли проверить расчёт сами. Отпускной стаж считается не по календарным годам, а по рабочим, которые отсчитываются от даты приёма на работу. За каждый полный месяц такого стажа накапливается часть годового отпуска, а остаток в половину месяца и больше округляется …
Задать вопрос
Опишите ситуацию — практикующие юристы ответят бесплатно в течение 24 часов.
Задать вопросПрямые контакты этого специалиста скрыты тарифом.