Жданов Кирилл Анатольевич
АдвокатМосква · стаж 20 лет
О специалисте
Юридический факультет МГУ окончил в 2006 году, в трудовые споры пришёл почти сразу и двадцатый год веду восстановление на работе. Проверяю приказ: та ли статья, соблюдён ли порядок, уложился ли работодатель в сроки применения взыскания. Считаю средний заработок за время вынужденного прогула. Напоминаю про месячный срок обращения в суд по спорам об увольнении. Веду дела в районных судах Москвы и в апелляции.
Образование
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, юридический факультет, 2006
Ответы юриста
Мужа переводят в другой город, как уволиться сразу
Трудовое право · 12.08.2026
Помимо статьи 80 есть и более мирный путь, который в небольших организациях часто срабатывает лучше. Предложите директору уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Дату здесь стороны определяют сами, и спорить о том, уважительная ли причина, уже не нужно. Если директору важна передача дел, …
Работодатель не оплатил больничный лист, что делать?
Трудовое право · 28.07.2026
Добавлю про причину, которую часто упускают. Электронный лист уходит в СФР, а фонд направляет запрос тому работодателю, которого поликлиника указала при оформлении. Если в листе ошибка в названии организации или ИНН либо отмечена работа по совместительству вместо основной, запрос мог уйти не туда, и кадровик …
Платили в конверте, при увольнении отдали только оклад
Трудовое право · 27.07.2026
Готовьтесь к главному возражению работодателя. Обычно он не спорит с тем, что деньги платились, а называет их иначе: разовой премией на усмотрение руководства, подарком, займом. Премию, которую работодатель вправе не платить, взыскать трудно. Поэтому в переписке ищите сообщения, где процент привязан к продажам за конкретный …
Задать вопрос
Опишите ситуацию — практикующие юристы ответят бесплатно в течение 24 часов.
Задать вопрос