Безопасно ли отправлять работодателю паспорт и ИНН в мессенджере?

До проверки работодателя повторно отправлять документы не следует. При приеме на работу паспорт нужен для оформления, но ИНН не входит в обязательный перечень документов по статье 65 ТК РФ. Работодатель должен объяснить цель сбора данных, указать, кто их получает и как хранит. Вы вправе попросить официальную почту организации, политику обработки персональных данных и подтверждение полномочий сотрудницы. Передавайте копии через корпоративный канал после проверки номера телефона на сайте клиники, а на изображении можно указать: «Только для оформления на работу в ООО...» и дату. Не отправляйте лишние страницы и данные карты. Попросите удалить уже полученную фотографию и письменно подтвердить удаление. Если клиника уклоняется, использует личный номер без объяснений или после отказа продолжает собирать сведения, направьте жалобу в Роскомнадзор. При признаках мошенничества сохраните переписку и обратитесь в полицию. Отзыв согласия сам по себе не отменяет обязанность хранить данные, если закон требует их сохранить, но организация должна прекратить лишнее использование.