Безопасно ли работать по договору ГПХ, если есть график и начальник

По договору ГПХ вы должны выполнить конкретную работу или передать результат, а заказчик принимает его и оплачивает. График с 10 до 19, постоянное рабочее место, подчинение руководителю, регулярные задания и отметки больше похожи на трудовые отношения. Название договора само по себе решающим не считается. Если сотрудничество прекратят, вы можете требовать признать отношения трудовыми через суд. Тогда появятся права на отпуск, оплату больничного при наличии условий для страхового обеспечения, гарантии при увольнении и выплаты за весь подтверждённый период работы. Соберите переписку, задания, пропуска, табели, документы об оплате и контакты свидетелей. Можно обратиться в Государственную инспекцию труда, но вопрос о признании отношений трудовыми обычно решает суд. Срок обращения по такому спору - три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении, например после прекращения работы или отказа оформить вас. Пока договор действует, письменно попросите ИП оформить трудовой договор. При болезни по ГПХ отдельного оплачиваемого больничного и сохранения места обычно нет, поэтому условия договора тоже нужно проверить.