Информация верна: больничный по уходу за ребёнком с первого до последнего дня оплачивает Социальный фонд России (СФР) напрямую, работодатель в такой лист свои деньги не вкладывает вообще - его роль только передать в СФР сведения о заработке и стаже. Право на пособие по временной нетрудоспособности, включая уход за ребёнком, закреплено в ст. 183 ТК РФ и в трудовом законодательстве РФ. Если выплаты нет, искать причину нужно именно в передаче данных.
Отвечает Зимин Григорий Олегович, юрист, стаж 8 лет, Москва
Трудовое право · 16.08.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
Брала больничный по уходу за заболевшим ребёнком на семь дней, закрыла лист десять дней назад. Слышала, что такие больничные фонд обязан оплачивать сразу с первого дня, без участия работодателя, но денег нет вообще никаких, ни от работодателя, ни от СФР. Что делать в такой ситуации и с чего начать разбирательство?
Информация верна: больничный по уходу за ребёнком с первого до последнего дня оплачивает Социальный фонд России (СФР) напрямую, работодатель в такой лист свои деньги не вкладывает вообще - его роль только передать в СФР сведения о заработке и стаже. Право на пособие по временной нетрудоспособности, включая уход за ребёнком, закреплено в ст. 183 ТК РФ и в трудовом законодательстве РФ. Если выплаты нет, искать причину нужно именно в передаче данных.
Первым делом узнайте у работодателя, отправлены ли сведения в фонд и когда - по закону на это отведено несколько рабочих дней после закрытия листка нетрудоспособности. Пока данные, включая персональные данные ребёнка и родителя, не переданы или переданы с ошибкой, фонд не может начать обработку и рассчитать сумму пособия, даже если сам факт болезни подтверждён документом полностью.
Дальше проверьте в этом же случае статус в личном кабинете на портале Госуслуг или сайте СФР: если сведения дошли и десять рабочих дней уже прошли, а денег нет - есть основания для обращения в фонд напрямую через сервис электронных обращений или горячую линию, указав номер электронного листка нетрудоспособности. Фонд обязан выплатить полную сумму пособия без участия работодателя.
Если же виновата задержка со стороны работодателя, это уже нарушение сроков передачи данных, и на него можно пожаловаться в Государственную инспекцию труда. Работник в такой ситуации ничем не рискует: право на оплату больничного по уходу за ребёнком не зависит от того, насколько быстро сработала бухгалтерия.
17.08.2026