Юрист
· Екатеринбург
· стаж 19 лет
Лучший ответ
Заявление задним числом писать не нужно и не следует. Подайте новое, текущей датой, обязательно в двух экземплярах и с отметкой о приёме на вашем: отметка зафиксирует, что вы обратились, а прежняя дата на право и размер пособия не влияет. Платит его целиком Социальный фонд, работодатель только передаёт сведения.
Проверьте статус в личном кабинете на портале государственных услуг: там видно, поступил ли запрос фонда работодателю и переданы ли сведения. Если данных нет, значит, организация запрос не отработала, и разговор пойдёт именно об этом, а не о потерянной бумаге.
Подавать заявление лично при новорождённом необязательно. Его можно направить заказным письмом с описью вложения либо через электронный документооборот, если он у вас настроен. Копию отправьте и на официальную почту организации, указанную в реестре.
Одновременно направьте обращение в государственную инспекцию труда: за непредставление сведений, необходимых для назначения пособия, работодатель отвечает административно, и это обычно ускоряет дело. Обращение подаётся через сайт инспекции, личный визит не нужен.
При бездействии работодателя обращайтесь за назначением прямо в фонд, приложив документы о работе и заработке. Срок обращения за этим пособием шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, и он здесь единственный жёсткий.
И попросите кого-нибудь из близких отнести бумаги вместо вас: доверенность для подачи заявления работодателю не нужна, достаточно, чтобы на вашем экземпляре поставили отметку о приёме.
Заодно проверьте, оформлено ли у вас единое пособие и подано ли заявление на выплату при рождении ребёнка. Это отдельные меры, они назначаются по самостоятельным заявлениям и с пособием по беременности и родам никак не связаны, а сроки по ним свои. В суете первых месяцев про них забывают чаще всего, а потом восстанавливать пропущенное приходится через объяснения.