Вы слышали верно. Часть 2 статьи 5 закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности даёт право на пособие, если заболевание или травма наступили в течение тридцати календарных дней после прекращения трудового договора. Двенадцать дней в этот срок укладываются, платит последний работодатель, а размер такого пособия составляет шестьдесят процентов среднего заработка.
Отвечает Жданов Кирилл Анатольевич, адвокат, стаж 20 лет, Москва
Трудовое право · Отпуска и больничные · Москва · 05.07.2026 · 2 отв. · спрашивает Станислав
Уволился по собственному желанию, отработал две недели, расчёт получил. Через двенадцать дней после увольнения попал в больницу с аппендицитом, пролежал неделю, больничный электронный. На новую работу ещё не устроился. Позвонил бывшему кадровику, она сказала, что я им больше никто и обращаться некуда. Слышал, что месяц после увольнения больничный всё же оплачивают. Так это или нет и к кому идти?
Вы слышали верно. Часть 2 статьи 5 закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности даёт право на пособие, если заболевание или травма наступили в течение тридцати календарных дней после прекращения трудового договора. Двенадцать дней в этот срок укладываются, платит последний работодатель, а размер такого пособия составляет шестьдесят процентов среднего заработка.
Ограничение одно: правило работает только при болезни или травме самого человека. Больничный по уходу за членом семьи после увольнения не оплачивается.
Обратитесь к бывшему работодателю письменно: заявление о назначении пособия с номером электронного листка, копия паспорта, сведения о трудовой деятельности, реквизиты счёта. Два экземпляра с отметкой о приёме либо заказное письмо с описью вложения на юридический адрес. Дальше он передаёт сведения в фонд, а фонд производит выплату.
Бездействует, обращайтесь в государственную инспекцию труда, а при прекращении деятельности организации напрямую в фонд с документами о работе и заработке. Срок обращения за пособием шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности.
06.07.2026
Дополню на случай, если вы устроитесь раньше, чем разберётесь со старым больничным. Право на пособие определяется на дату наступления нетрудоспособности: болезнь началась после увольнения и до трудоустройства, значит платит прежний работодатель, а новый к этому периоду отношения не имеет. Листок не переоформляйте и новому кадровику не сдавайте, это только запутает сведения в системе и задержит выплату ещё на месяц.
06.07.2026