Зеленова Алла Борисовна
ЮристЕкатеринбург · стаж 9 лет · 5,00 (1)
О специалисте
Отпуска и оплата больничных — тема узкая, но обращаются с ней постоянно. Разбираю ситуации, когда отпуск не дают второй год подряд, отзывают из него без письменного согласия работника или дробят вопреки правилу о непрерывной части в четырнадцать дней. Сверяю график отпусков, приказы и расчёт отпускных по среднему заработку, включая периоды с премиями и больничными. Веду дела о неоплаченном листке нетрудоспособности, когда работодатель не передал сведения в Социальный фонд или занизил заработок за расчётные годы. Работаю с отпусками льготных категорий: родителей детей с инвалидностью, доноров, совместителей, занятых во вредных условиях.
Образование
Уральский государственный юридический университет, 2017
Ответы юриста
Какие льготы и выплаты положены многодетным семьям в 2026 году?
Пенсии и социальные выплаты · 12.08.2026 · лучший ответ
Ранее оформленный статус многодетной семьи и назначенные на его основании льготы автоматически не сгорают из-за смены года - если условия у семьи не изменились, статус и текущие выплаты в 2026 году продолжают действовать без переоформления, но часть мер поддержки требует ежегодного подтверждения дохода или состава …
Не оплатили больничный лист - куда обращаться в Московской области?
Трудовое право · 06.08.2026 · лучший ответ
Обращаться нужно туда, где зарегистрирован работодатель как страхователь, а не по месту прописки - для Московской области это территориальное отделение СФР по региону, куда работодатель платит страховые взносы. Право на пособие по временной нетрудоспособности закреплено в ст. 183 ТК РФ и не зависит от региона: …
Отказ в едином пособии из-за процентов по вкладу: как оспорить?
Пенсии и социальные выплаты · 04.08.2026 · лучший ответ
Проценты по вкладу действительно учитываются в доход семьи при расчете единого пособия - это предусмотрено правилами назначения выплаты, и формально СФР прав, включив эту сумму в расчет. Оспорить сам факт учета процентов не получится, но можно проверить, правильно ли посчитан период и сумма, и не …
Можно ли уволиться без отработки, если впервые ухожу на пенсию, а работодатель требует две недели?
Трудовое право · 02.08.2026 · лучший ответ
Право дает именно причина - выход на пенсию, отнесенная законом к уважительным, из-за нее можно требовать увольнения без обычного двухнедельного предупреждения. Работодатель обязан расторгнуть договор в дату, которую вы укажете в заявлении, если формулировка причины в нем прямая и точная. В заявлении важно прямо написать …
Как быстро уволиться с работы без отработки по собственному желанию?
Трудовое право · 01.08.2026 · лучший ответ
Быстрее всего — договориться с работодателем письменно о сокращении срока: закон разрешает уволить и на следующий день после заявления, если руководитель на это согласен, никакого специального основания не нужно, кроме его подписи на самом заявлении с более ранней датой. Если начальник принципиально не хочет подписывать …
Увольняюсь сразу после декрета, за какой отпуск дадут компенсацию
Трудовое право · 30.07.2026 · лучший ответ
В общем виде кадры правы: статья 121 Трудового кодекса не включает отпуск по уходу за ребёнком в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но отпуск по беременности и родам в этот стаж входит полностью, а все дни, накопленные до ухода в декрет, за вами …
Как обжаловать отказ в едином пособии на ребёнка через Госуслуги?
Пенсии и социальные выплаты · 27.07.2026 · лучший ответ
Формулировка «несоответствие критериям нуждаемости» без деталей чаще всего означает, что сработало правило нулевого дохода: у трудоспособного члена семьи за расчётный период не было ни зарплаты, ни выплат, ни доходов от самозанятости, и СФР по умолчанию считает это подозрительным. Но отпуск по уходу за ребёнком до …
Почему отказали в единовременной выплате накопительной части пенсии и что с этим делать
Пенсии и социальные выплаты · 21.07.2026 · лучший ответ
Право на единовременную выплату всей накопительной части возникает только тогда, когда её расчётный размер не превышает пять процентов от суммарного размера страховой и накопительной пенсии по установленной формуле - если человек долго работал как ИП без длительного страхового стажа наёмной работы, расчёт часто выходит за …
Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный, открытый через две недели после увольнения?
Трудовое право · 21.07.2026 · лучший ответ
Да, обязан - если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, бывший работодатель платит пособие по больничному листу независимо от того, что трудовой договор уже расторгнут. Статус бывшего сотрудника от этой обязанности не освобождает, а ссылки бухгалтерии на отпуск или «мы вас …
В выписке из лицевого счёта нет работы в девяностых годах
Пенсии и социальные выплаты · 19.07.2026 · лучший ответ
До регистрации в системе персонифицированного учёта стаж подтверждается документами работодателей, это часть 1 статьи 14 закона «О страховых пенсиях». Основным из них трудовую книжку называет пункт 11 правил, утверждённых постановлением Правительства № 1015. Периоды девяностых годов часто отсутствуют в лицевом счёте просто потому, что сведения …
Отзывы
5 · 31.07.2026
Кадры насчитали компенсацию за пару дней, я не понимала откуда. Объяснили: уход за ребёнком в стаж на отпуск не идёт, а больничный по беременности идёт, плюс дни до декрета остались. Запросила записку-расчёт с разбивкой.
Задать вопрос
Опишите ситуацию — практикующие юристы ответят бесплатно в течение 24 часов.
Задать вопросПрямые контакты этого специалиста скрыты тарифом.