Трудовое право · Отпуска и больничные · Москва · 15.07.2026 · 1 отв. · спрашивает Дарья
Родила два месяца назад. У меня своё дело, работаю на себя, официально нигде не устроена, а муж в найме уже шесть лет с белой зарплатой. Решили, что отпуск по уходу за ребёнком возьмёт он. В его отделе кадров сказали, что декрет бывает только у женщин и что они таким не занимаются. Как правильно это оформить и какие документы ему нужно принести на работу?
Отказ незаконен. Статья 256 Трудового кодекса даёт право на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет любому работающему члену семьи, который фактически ухаживает: отцу, бабушке, деду, опекуну. Муж подаёт заявление о таком отпуске и о назначении пособия, прикладывает свидетельство о рождении и справку о том, что вы пособие не получаете.
15.07.2026
Отвечают практикующие юристы и адвокаты, прошедшие проверку документов. Войдите в кабинет юриста, чтобы добавить ответ.
Добавлять ответы можно после проверки документов. Перейти в кабинет.