Работодатель не платит первые три дня больничного

Правы ваши знакомые. По части 2 статьи 3 закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности первые три дня болезни самого работника оплачивает работодатель за свой счёт, и только с четвёртого дня пособие назначает Социальный фонд. Утверждение бухгалтерии неверно.

Исключение одно: больничный по уходу за членом семьи. Он полностью оплачивается фондом с первого дня, и работодатель к нему отношения не имеет. Если бы вы сидели с ребёнком или с родителем, бухгалтерия сказала бы вам правду, но вы болели сами.

Запросите письменно расчётные листки за месяцы, в которых были выплаты по больничным, и справку о начислениях. Выдать документы обязаны в течение трёх рабочих дней. По листкам станет видно, начислялась ли оплата за первые дни и в каком размере.

При отсутствии начислений направьте руководителю претензию: перечислите периоды нетрудоспособности и потребуйте доначислить оплату первых дней вместе с процентами за задержку. Копию с отметкой о приёме сохраните, дальше она работает как доказательство обращения.

При отказе обращайтесь в государственную инспекцию труда, а за взысканием в суд, госпошлину работник не платит. По прошлым больничным учтите: срок обращения по денежным требованиям год и отсчитывается от даты, когда выплата должна была состояться.

Поэтому начинайте с самого свежего периода и не откладывайте остальные. И посмотрите заодно, не проходили ли эти суммы в листках как материальная помощь: так иногда прячут неоплату первых дней.

Ещё одно место, где путаются даже бухгалтеры. Если болезнь длилась всего один или два дня, фонд не платит ничего вообще, всё ложится на работодателя. А при производственной травме первые три дня тоже не выделяются: пособие по такому случаю целиком идёт за счёт страхования от несчастных случаев. Уточните, к какому виду отнесён каждый ваш больничный, это видно по коду в листке.