Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком после моего выхода на работу

Question

Я сейчас сижу дома с дочкой, ей 1 год и 8 месяцев, отпуск по уходу оформила на себя до трех лет. С 3 июня хочу выйти на работу, уже договорилась с начальницей, потому что место в садике дали только на полдня, а бабушки живут далеко. Муж работает официально, но у него на работе говорят, что после моего отпуска он не сможет сразу выйти в отпуск с ребенком, надо якобы ждать несколько месяцев. Мы хотим, чтобы с 3 июня я работала, а муж оставался с дочкой и получал пособие, если оно еще положено. Нужно ли мне сначала увольняться или достаточно написать заявление? И какие бумаги мужу нести работодателю?

Жаворонкова Светлана Петровна · Accepted Answer

Увольняться вам не нужно. Вы можете в любой день прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Подайте работодателю заявление с датой выхода, например с 3 июня. В этот же день муж вправе оформить отпуск по уходу за дочерью до достижения ею трех лет. Ждать несколько месяцев закон не требует. Такой отпуск может использовать мать, отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Это прямо предусмотрено статьей 256 ТК РФ. Муж подает своему работодателю заявление, копию свидетельства о рождении дочери и справку от вашего работодателя, что вы с 3 июня отпуск по уходу не используете и пособие не получаете. Работодатель обязан оформить отпуск приказом. За мужем сохраняется рабочее место. Если пособие по уходу еще выплачивается, его назначат мужу после подтверждения, что вы его больше не получаете. Если работодатель откажет, попросите письменный отказ и направьте жалобу в трудовую инспекцию.

Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком после моего выхода на работу

Коротко

Ситуация

Что отвечают юристы

Жаворонкова Светлана Петровна

Похожая ситуация

Похожие вопросы юристам