Закрытие одной торговой точки не дает работодателю права уволить вас. Пока ребенку нет трех лет, вас нельзя сократить или уволить по инициативе работодателя. Исключение - полная ликвидация всей организации либо прекращение работы ИП (ст. 261 ТК РФ). Заявление «по собственному» не пишите: это лишит вас гарантий. Направьте работодателю письменный запрос, ликвидируют ли юридическое лицо и на каком основании предлагают увольнение. При ликвидации вас должны письменно предупредить за два месяца, оформить увольнение и выплатить выходное пособие по ст. 178 ТК РФ.
Отвечает Зверев Леонид Аркадьевич, адвокат, стаж 24 года, Казань
Трудовое право · 07.07.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
Я работаю в магазине по трудовому договору с 2021 года. С 14 марта 2025 года сижу дома с ребенком, ему сейчас 1 год и 4 месяца, заявление на отпуск до трех лет писала. 3 февраля директор прислал в мессенджере, что точку закрывают и мне нужно написать заявление «по собственному». В отдел кадров не ездила, ничего не подписывала. Могут ли меня уволить, если магазин действительно закрывается, и что будет с пособием?
Закрытие одной торговой точки не дает работодателю права уволить вас. Пока ребенку нет трех лет, вас нельзя сократить или уволить по инициативе работодателя. Исключение - полная ликвидация всей организации либо прекращение работы ИП (ст. 261 ТК РФ). Заявление «по собственному» не пишите: это лишит вас гарантий. Направьте работодателю письменный запрос, ликвидируют ли юридическое лицо и на каком основании предлагают увольнение. При ликвидации вас должны письменно предупредить за два месяца, оформить увольнение и выплатить выходное пособие по ст. 178 ТК РФ. Пособие по уходу до полутора лет после ликвидации оформляют через СФР; приложите приказ и трудовую книжку.
07.07.2026