Да, это нарушение, даже если зарплату позднее выплатили полностью: работодатель обязан соблюдать установленные даты и платить не реже раза в полмесяца. Сохраните договор и банковскую выписку, затем письменно потребуйте компенсацию за задержку.
Редакция Правик по ответам юристов ниже
Трудовое право · 09.08.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
У нас по договору зарплата должна приходить 5-го и 20-го, но за февраль дали всё одной суммой 18 марта, а аванс за март обещают только 2 апреля. Завтра мне надо подать справки в банк, без денег сорвётся сделка. Является ли это нарушением, если зарплату в итоге платят полностью?
Да. Если в трудовом договоре или правилах указаны 5-е и 20-е числа, работодатель обязан платить в эти даты и не реже чем каждые полмесяца. Выплата всей суммы 18 марта не исправляет просрочку: деньги за первую половину февраля должны были прийти в установленный день. Перенести аванс за март с 20 марта на 2 апреля без вашего согласия тоже нельзя. Это нарушает ст. 136 ТК РФ.
Сохраните договор, выписку банка и переписку. Подайте работодателю заявление в двух экземплярах с требованием выплатить компенсацию за каждый день задержки по ст. 236 ТК РФ. Попросите поставить на вашем экземпляре дату и входящий номер. Можно направить жалобу через «Онлайнинспекция.рф». Если выплату не сделают, обращайтесь в суд за зарплатой и компенсацией; по таким требованиям срок - один год со дня, когда деньги должны были выплатить. При задержке более 15 дней можно письменно предупредить работодателя и приостановить работу по ст. 142 ТК РФ, если вы не относитесь к исключениям этой статьи.
09.08.2026
Отвечают практикующие юристы и адвокаты, прошедшие проверку документов. Войдите в кабинет юриста, чтобы добавить ответ.
Добавлять ответы можно после проверки документов. Перейти в кабинет.