Селезнёв Артур Геннадьевич
ЮристКрасноярск · стаж 14 лет
О специалисте
Четырнадцать лет практики, первые четыре — юрисконсультом на предприятии в Норильске, где занимался как раз льготными списками и специальной оценкой условий труда.
Ведёт дела, где Социальный фонд не засчитал периоды по Списку № 1 и Списку № 2: не совпало наименование должности, работодатель не сдал сведения с кодом льготы, не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня. Работает с картами специальной оценки условий труда, штатными расписаниями, табелями и уточняющими справками предприятий.
Второе направление — стаж в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, включая вахтовые смены, которые фонд учитывать отказывается. Ведёт дела о снижении пенсионного возраста при смешанном стаже. Иски подаёт в районные суды Красноярского края, запросы шлёт на предприятия, где документы по льготным профессиям ещё сохранились.
Образование
Сибирский федеральный университет, юридический институт, 2012
Ответы юриста
Как добиться оформления производственной травмы, если начальник отказывается?
Трудовое право · 28.10.2026 · лучший ответ
Да. Если вы получили травму, перенося коробки при выполнении работы, работодатель обязан расследовать происшествие; слова мастера не делают его бытовым. Это следует из статей 227 и 229 ТК РФ. Срок расследования - три дня при легком вреде здоровью и 15 дней при тяжелом. Направьте работодателю …
Можно ли взять отпуск летом, если в графике стоит другой месяц?
Трудовое право · 16.09.2026 · лучший ответ
График отпусков обязателен для работника и работодателя, поэтому самовольно уйти в июле, если в графике стоит ноябрь, нельзя. По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск дают в том месяце, который указан в графике. Работодатель должен сообщить дату начала отпуска минимум за две недели. При этом график …
Могут ли отказать в пособии из-за официальной работы
Пенсии и социальные выплаты · 28.08.2026 · лучший ответ
Официальная работа сама по себе не лишает вас права на единое пособие. При назначении выплаты учитывают доходы всех членов семьи за расчётный период и сравнивают среднедушевой доход с региональным прожиточным минимумом. Зарплата учитывается до удержания НДФЛ. Алименты включают в доход в фактически полученной сумме, если …
Могу ли я не выйти на смену из-за болезни?
Трудовое право · 26.08.2026 · лучший ответ
Если вы не выйдете без подтвержденной причины, работодатель может оформить прогул. Для увольнения он должен зафиксировать отсутствие, запросить письменное объяснение и оценить причины. Сообщение о болезни само по себе ее не подтверждает. Сегодня уведомите работодателя письменно, обратитесь к врачу и оформите больничный, если врач установит …
Администратора вынуждают написать заявление по собственному
Трудовое право · 24.08.2026 · лучший ответ
Вы не обязаны писать заявление по собственному: оно должно быть добровольным. Напишите управляющему, что увольняться не хотите, и выходите по графику. Сохраните переписку, угрозы и контакты свидетелей. При недопуске пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Если заявление уже подписали, его можно отозвать в течение двух недель, кроме …
Как уволиться без отработки двух недель законно по собственному желанию, если предстоит переезд из-за перевода мужа?
Трудовое право · 23.08.2026 · лучший ответ
Переезд в другую местность в связи с переводом супруга на новую работу подпадает под «другие случаи невозможности продолжения работы» из части 3 статьи 80 ТК РФ — Верховный суд прямо относит сюда направление супруга на работу к новому месту службы: на этом основании работодатель должен …
Могут ли взять на службу в ФСИН после прекращения дела?
Трудовое право · 10.08.2026 · лучший ответ
Для службы в уголовно-исполнительной системе препятствием может быть не только судимость, но и прекращение уголовного дела по нереабилитирующему основанию, в том числе из-за примирения сторон. Это следует из статьи 17 Федерального закона № 197-ФЗ. Поэтому отказ после такой проверки, скорее всего, законен. Попросите выдать письменный …
Будет ли перерасчёт пенсии после увольнения и когда его ждать?
Пенсии и социальные выплаты · 07.08.2026 · лучший ответ
Для работающего пенсионера страховую пенсию ежегодно пересчитывают с 1 августа без заявления. При расчёте учитывают страховые взносы, которые работодатель перечислил за предыдущий год, поэтому сумма зависит от сведений в Социальном фонде. Само увольнение обычно не даёт отдельного августовского перерасчёта. После прекращения работы фонд получает данные …
Больничный не оплатил ни работодатель, ни ФСС - куда обратиться?
Трудовое право · 06.08.2026 · лучший ответ
Бухгалтер права лишь отчасти: за первые три календарных дня обычной болезни платит сам работодатель из собственных денег, а всё остальное время, включая случаи ухода за ребёнком или карантина с первого дня, - Социальный фонд России, официально СФР. Полностью «ни при чём» работодатель бывает не всегда, …
Какие выплаты положены семье после рождения третьего ребёнка
Пенсии и социальные выплаты · 30.07.2026 · лучший ответ
Меры поддержки многодетной семьи делятся на три группы: федеральные выплаты через Социальный фонд, региональные выплаты и льготы через соцзащиту, натуральные льготы от муниципалитета и школы. Оформляются они в разных местах и каждая по своему заявлению. Начинать стоит с удостоверения многодетной семьи. Удостоверение оформляется в органе …
Задать вопрос
Опишите ситуацию — практикующие юристы ответят бесплатно в течение 24 часов.
Задать вопрос