Нельзя не выходить без подтверждённой нетрудоспособности: одного сообщения начальнику недостаточно, и отсутствие могут оформить как прогул. Письменно уведомите работодателя, обратитесь к врачу за больничным, а при его отсутствии заранее согласуйте неоплачиваемый отпуск либо замену.
Редакция Правик по ответам юристов ниже
Трудовое право · 26.08.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
Я работаю продавцом в магазине, смену на 8 марта поставили с 10:00 до 22:00. 6 марта я написал начальнику, что заболел, но справку еще не оформил. Он пригрозил увольнением, хотя замену искать не хочет. Могу ли я не выходить?
Если вы не выйдете без подтвержденной причины, работодатель может оформить прогул. Для увольнения он должен зафиксировать отсутствие, запросить письменное объяснение и оценить причины. Сообщение о болезни само по себе ее не подтверждает. Сегодня уведомите работодателя письменно, обратитесь к врачу и оформите больничный, если врач установит нетрудоспособность. Если больничного нет, попросите отпуск за свой счет или замену и получите согласие письменно. Оспорить увольнение можно в суде в течение месяца со дня выдачи копии приказа или трудовой книжки.
26.08.2026
Отвечают практикующие юристы и адвокаты, прошедшие проверку документов. Войдите в кабинет юриста, чтобы добавить ответ.
Добавлять ответы можно после проверки документов. Перейти в кабинет.