Да, заявление можно подать заранее и указать дату увольнения через два месяца; сохраните экземпляр с отметкой о принятии. До этой даты его разрешено отозвать, если на место не пригласили письменно человека, которому нельзя отказать, а уйти раньше можно только по соглашению с работодателем.
Редакция Правик по ответам юристов ниже
Трудовое право · 21.07.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
Я работаю продавцом с 3 февраля, летом переезжаю к маме в другой город. Начальнику пока не говорила, но сегодня попросили написать заявление заранее, сразу на весь срок. Можно указать увольнение через два месяца, а потом передумать или уйти раньше?
По статье 80 ТК РФ работник обычно предупреждает работодателя об увольнении за 14 календарных дней. Срок считают со следующего дня после получения заявления. Вы вправе подать его сейчас и указать конкретную дату через два месяца, но лучше написать ее полностью и сохранить копию с отметкой о принятии. Забрать заявление можно до последнего дня срока, если на ваше место письменно не пригласили другого человека, которому нельзя отказать в приеме. Уйти раньше получится по соглашению с работодателем. Заставить вас писать заявление заранее или работать дольше установленного срока нельзя. Если передумаете после даты увольнения, придется договариваться заново.
22.07.2026
Отвечают практикующие юристы и адвокаты, прошедшие проверку документов. Войдите в кабинет юриста, чтобы добавить ответ.
Добавлять ответы можно после проверки документов. Перейти в кабинет.