Должна ли я отрабатывать две недели при увольнении

По статье 80 Трудового кодекса РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели. Это срок предупреждения, а не обязательная «отработка»: вы работаете по обычному графику и не обязаны выходить сверх него. Срок начинается на следующий день после получения заявления работодателем. Если заявление передано 3 июня и это подтверждается отметкой, подписью или почтовыми документами, последним рабочим днем будет 17 июня. Требование поставить более позднюю дату без вашего согласия незаконно. По соглашению с работодателем договор можно прекратить раньше. Если заявление отказываются принять, направьте его заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Сохраните почтовые документы. В последний день работодатель должен оформить увольнение, выдать документы о работе и выплатить все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вас не увольняют, подайте жалобу в трудовую инспекцию или обратитесь в суд. Требования, связанные с увольнением, можно предъявить в суд в течение месяца со дня вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки.