Оформление на работу через ИП по договору услуг

Ситуация

Трудовое право · 19.07.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость

Устраиваюсь менеджером в небольшой магазин. 3 марта хозяйка сказала, что оформит меня «через своё ИП», и прислала договор с названием «договор оказания услуг». По графику я должна быть в магазине с 10 до 19, пять дней в неделю, пользоваться их кассой и выполнять указания администратора. Оплату обещают два раза в месяц, отпуск и больничный, по словам хозяйки, «как у всех». Я думала, ИП - это вроде самозанятого, а она говорит, что это обычная работа. Безопасно ли подписывать такой договор, будет ли у меня стаж и кто платит налоги? Как отличить нормальное оформление у ИП от работы без гарантий?

Что отвечают юристы

Заварзина Оксана Валерьевна

Юрист · Новосибирск · стаж 13 лет
Лучший ответ

ИП вправе нанять работника по трудовому договору: он будет работодателем, обязан платить зарплату, удерживать НДФЛ, перечислять страховые взносы, вести сведения о трудовой деятельности и давать отпуск. Название договора не решает вопрос. Если вы работаете по графику, на месте работодателя и под контролем администратора, это признаки трудовых отношений по ст. 15 и 19.1 ТК РФ. Попросите трудовой договор, приказ о приеме и сведения о нем в Социальном фонде. Договор услуг при таких условиях создает риск остаться без отпуска, больничного и гарантий.

19.07.2026

Ответить на вопрос

Отвечают практикующие юристы и адвокаты, прошедшие проверку документов. Войдите в кабинет юриста, чтобы добавить ответ.

Добавлять ответы можно после проверки документов. Перейти в кабинет.

Ответ опубликован. Обновите страницу, чтобы увидеть его в списке.

Подробнее по теме: Трудовое право