Да, больничный должны оплатить: испытательный срок и работа меньше месяца сами по себе не лишают пособия при заключённом трудовом договоре. Проверьте электронный больничный и письменно попросите работодателя передать сведения в Социальный фонд.
Редакция Правик по ответам юристов ниже
Трудовое право · 08.07.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
Я устроилась продавцом в магазин 3 февраля, договор подписали, испытательный срок три месяца. 18 февраля попала в больницу с температурой, врач открыл электронный больничный до 26 февраля. Начальница сказала, что мне ничего не оплатят, потому что я «ещё не отработала месяц» и нахожусь на испытательном сроке. Я уже отправила номер больничного в отдел кадров. Разве это нормально, что из-за болезни я останусь вообще без денег?
Оплатить больничный обязаны, если с вами заключен трудовой договор. Испытательный срок и то, что вы отработали меньше месяца, пособие не отменяют. Это следует из Федерального закона № 255-ФЗ: пособие платят за все дни болезни. За первые 3 дня платит работодатель, с 4-го дня - Социальный фонд России. Размер зависит от страхового стажа; если он меньше 6 месяцев, пособие ограничено МРОТ за полный месяц. Проверьте больничный в «Госуслугах» и направьте работодателю письменное требование передать сведения в фонд. После запроса фонда работодатель должен ответить в течение 3 рабочих дней. Фонд перечисляет пособие в течение 10 рабочих дней. При отказе жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру.
08.07.2026
Отвечают практикующие юристы и адвокаты, прошедшие проверку документов. Войдите в кабинет юриста, чтобы добавить ответ.
Добавлять ответы можно после проверки документов. Перейти в кабинет.