Ростов-на-Дону · стаж 17 лет

О специалисте

Работает по обе стороны трудового спора и считает это преимуществом: зная, что инспектор ищет в кадровых документах, легче и подготовить компанию к проверке, и составить обращение работника. На стороне работодателя приводит документы в порядок перед плановой и внеплановой проверкой, обжалует предписания и постановления по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, добивается замены штрафа предупреждением для малого предприятия. Типичные претензии инспекторов — задержка расчёта при увольнении, отсутствие обязательных локальных актов, ошибки в учёте рабочего времени. На стороне работника формулирует жалобу так, чтобы проверка охватила нужный период и нужные документы. Объясняет, когда инспекция выдаёт предписание о выплате начисленных сумм, а когда спор переносят в суд.

Образование

Южный федеральный университет, юридический факультет, 2009

Ответы юриста