Оплатят ли больничный самозанятой или по договору подряда

Коротко

В статусе самозанятого пособие по временной нетрудоспособности автоматически не полагается: обязательное социальное страхование на этот случай на плательщиков налога на профессиональный доход не распространяется. С 2026 года работает добровольное страхование самозанятых, но вступать в него и платить взносы нужно заранее, задним числом это не действует.

Отвечает Зотова Виктория Сергеевна, юрист, стаж 17 лет, Ростов-на-Дону

Ситуация

Трудовое право · 20.07.2026 · 1 отв. · спрашивает Полина

Работаю дизайнером, оформлена как самозанятая, с основным заказчиком договор на услуги, работаю у него фактически как в штате, каждый день, с задачами и созвонами. Сломала ногу, месяц не могла работать, доходов не было совсем. Заказчик сказал: ты не сотрудник, больничный не наша забота. Могу ли я вообще получить какое-то пособие в моём статусе и что можно сделать на будущее?

Что отвечают юристы

Зотова Виктория Сергеевна

Юрист · Ростов-на-Дону · стаж 17 лет
Лучший ответ

В статусе самозанятого пособие по временной нетрудоспособности автоматически не полагается: обязательное социальное страхование на этот случай на плательщиков налога на профессиональный доход не распространяется. С 2026 года работает добровольное страхование самозанятых, но вступать в него и платить взносы нужно заранее, задним числом это не действует.

По договорам гражданско-правового характера правила другие. С 2023 года за исполнителей платятся страховые взносы, и право на пособие возникает, если за предшествующий календарный год за человека уплачено не меньше установленного порога. Проверить это можно по выписке из индивидуального лицевого счёта.

Ваше описание работы, то есть ежедневная занятость, задачи, созвоны, один основной заказчик, характерно для подмены трудовых отношений. Статья 19.1 Трудового кодекса позволяет признать такие отношения трудовыми, и тогда появляется право и на пособие, и на отпуск, и на прочие гарантии. Доказательствами служат переписка, графики, доступы к рабочим системам, регулярность платежей.

На будущее выбирайте одно из двух: либо вступить в добровольное страхование и платить взносы, либо добиваться трудового договора. Обратиться в инспекцию труда можно и не разрывая отношений с заказчиком.

20.07.2026