Засчитывается ли больничный по уходу за ребенком в отпускной стаж

Время ежегодного оплачиваемого отпуска входит в стаж, который дает право на следующий отпуск. Больничный по уходу за ребенком также не прерывает трудовые отношения и обычно засчитывается в этот стаж. Исключение составляют периоды отпуска без сохранения зарплаты, если за рабочий год они превысили 14 календарных дней, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Однако дни ежегодного отпуска, которые совпали с больничным по уходу за ребенком, не обязаны автоматически продлеваться. Статья 124 Трудового кодекса РФ прямо говорит о продлении или переносе отпуска при временной нетрудоспособности самого работника. Больничный по уходу за ребенком к этому основанию не относится. Поэтому кадровая служба вправе оставить даты отпуска без изменения, если коллективный договор или локальные правила организации не предусматривают перенос в такой ситуации.

Попросите предоставить письменный расчет отпускного стажа и копию правила об отпусках. Если в отпуске были дни вашей собственной болезни, направьте заявление о продлении или переносе и приложите листок нетрудоспособности. При отказе можно обратиться в Государственную инспекцию труда или подать иск в суд в течение трех месяцев со дня, когда вы узнали о нарушении.