Жигалов Артём Валерьевич

Юрист

Челябинск · стаж 28 лет · 5,00 (2)

О специалисте

Практикует с 1998 года, начинал с хозяйственных споров на предприятиях и оттуда перешёл к материальной ответственности работников — теме, которой занимается и сейчас. Разбирает требования работодателя возместить недостачу или порчу имущества: допускает ли должность договор о полной материальной ответственности, проводилась ли инвентаризация с участием сотрудника, установлен ли размер ущерба, запрошено ли объяснение до приказа об удержании. Часть споров заканчивается до суда: если инвентаризацию провели без сотрудника или не запросили объяснение, приказ об удержании отзывают сами. Оспаривает удержания сверх среднего месячного заработка и списание недостачи на всю бригаду без распределения по степени вины. Отдельный пласт — коллективная ответственность в торговле и на складах, где доступ к товару имели посторонние, а ключи от подсобки лежали в общем ящике. Готовит возражения на претензию, а если работодатель пошёл в суд — отзыв с контррасчётом и ходатайством о проверке документов инвентаризации. Ведёт и споры об удержаниях за обучение при досрочном увольнении.

Образование

Южно-Уральский государственный университет, юридический институт, 1998

Ответы юриста

Не выплатили деньги за неиспользованный отпуск при увольнении в конце 2025 года

Трудовое право · 08.07.2026 · лучший ответ

Нет, отпуск за прошлые годы не сгорает. При увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска. Ее размер считают по среднему заработку за расчетный период. Если отпуск был 14 дней, сначала определяют общую продолжительность отпуска за каждый отработанный год, затем вычитают использованные …

Почему нашему подразделению не дали подарок к Новому году?

Трудовое право · 03.07.2026 · лучший ответ

Работодатель вправе сам решать, выдавать ли сотрудникам подарки за счет компании. Подарок не считается обязательной выплатой, если его не закрепили в трудовом договоре, коллективном договоре, положении о премировании или другом локальном акте. Но если в таких документах сказано, что подарки получают все сотрудники либо работники …

Можно ли переоформить отпуск по уходу с бабушки на маму

Трудовое право · 01.07.2026 · лучший ответ

Переоформить отпуск по уходу и выплату на вас можно. По статье 256 Трудового кодекса отпуск вправе использовать мать, отец, бабушка или другой родственник, который действительно ухаживает за ребенком. Одновременно такой отпуск и ежемесячную выплату может получать только один человек. Сначала вашей маме нужно подать работодателю …

Фонд письменно отказал в оплате больничного, как обжаловать

Трудовое право · 30.06.2026 · лучший ответ

Письменный отказ это скорее хорошо: обжаловать можно только оформленное решение, а не устные объяснения. Решение территориального органа Социального фонда обжалуется в вышестоящее подразделение фонда либо сразу в суд. Досудебная жалоба обычно быстрее и часто снимает вопрос, если расхождение вызвано технической ошибкой в переданных сведениях. Сначала …

Почему отпускные оказались удержанием из зарплаты?

Трудовое право · 19.06.2026 · лучший ответ

Отпускные не вычитают из зарплаты повторно. Они оплачивают дни отпуска, а зарплата начисляется за фактически отработанные дни. Поэтому доход за месяц с отпуском может быть ниже привычного: часть денег выплачена заранее, остальное - за работу. Строка «удержание отпускных» требует расшифровки: это может быть технический перерасчет, …

Возьмут ли в полицию и на обучение, если у отца была судимость

Военное право · 18.08.2026

Судимость отца сама по себе не запрещает вам поступать на службу в МВД. Ограничения устанавливает Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ. В первую очередь проверяют самого кандидата: наличие непогашенной судимости, уголовного преследования, прекращенного по нереабилитирующим основаниям, медицинских противопоказаний и других обстоятельств, указанных в законе. Сведения …

Как быстро уволиться с работы без отработки по собственному желанию?

Трудовое право · 08.08.2026

Добавлю два момента, которые коллеги не затронули. Первый: часть 3 статьи 80 ТК РФ обязывает работодателя уволить в срок, указанный в заявлении, не только при зачислении на учёбу или выходе на пенсию, но и когда установлено нарушение работодателем трудового законодательства, локальных актов или трудового договора. …

Работал без оформления, теперь не оплачивают больничный

Трудовое право · 29.07.2026

Дополню про угрозу заменить вас другим человеком. Если факт трудовых отношений установят, недопущение к работе будет расцениваться как увольнение, а оно требует и основания, и процедуры. То есть угроза эта не бесплатна для работодателя, и на переговорах довод звучит убедительно. Практический совет: не уходите молча. …

Отзывы

5 · 30.07.2026

Начальница который день требует написать по собственному, я на двенадцатой неделе. Первое, что мне здесь сказали: не подписывать ничего, ни под каким соусом, потому что добровольное заявление развязывает работодателю руки. И сразу про то, что переписку и задания надо сохранять. Держусь.

5 · 24.07.2026

Оказывается, больничный теперь электронный и уходит на работу сам, от меня заявление и номер. Спасибо.

Задать вопрос

Опишите ситуацию — практикующие юристы ответят бесплатно в течение 24 часов.

Задать вопрос

Прямые контакты этого специалиста скрыты тарифом.