Работал без оформления, теперь не оплачивают больничный

Сначала придётся установить факт трудовых отношений и только потом требовать оплаты больничного: пособие назначается застрахованным лицам, а вы нигде не числитесь и взносы за вас не платились. Хорошая новость в том, что статья 16 Трудового кодекса признаёт трудовые отношения возникшими и при фактическом допущении к работе с ведома работодателя.

Факт устанавливается судом. Доказательствами служат пропуск, переписка в рабочих чатах, графики смен, ведомости на выдачу денег, показания коллег. Собирайте всё сейчас, пока доступ к чатам не закрыли.

Перед судом подайте обращение в инспекцию труда и в прокуратуру: материалы проверки потом используются в деле. При удовлетворении иска суд обязывает оформить договор и уплатить взносы, после чего появляется основание для назначения пособия.

Дополню про угрозу заменить вас другим человеком. Если факт трудовых отношений установят, недопущение к работе будет расцениваться как увольнение, а оно требует и основания, и процедуры. То есть угроза эта не бесплатна для работодателя, и на переговорах довод звучит убедительно.

Практический совет: не уходите молча. Направьте работодателю письменное уведомление о временной нетрудоспособности с номером листка заказным письмом с описью вложения на адрес организации либо предпринимателя из реестра. Даже если он не ответит, у вас останется подтверждение, что вы известили о причине отсутствия, и разговоры о прогуле отпадут.

Отдельно проверьте, кто ваш фактический работодатель. Часто склад принадлежит одной организации, а нанимает людей другая, и иск к неверному ответчику затягивает дело на месяцы. Название смотрите на документах, пропуске, кассовых чеках, вывеске, а проверяйте по реестру юридических лиц.

Соберите и доказательства оплаты. Ведомости обычно остаются у работодателя, зато у вас есть переводы, если хоть раз платили на карту, и переписка о суммах. Заработок понадобится для больничного, а заодно для взыскания долга по зарплате.

И зафиксируйте состав смены. Коллеги, которые работают там же и тоже не оформлены, идут в свидетели неохотно, а вот уже уволившиеся соглашаются гораздо чаще. Поговорите с ними заранее и запишите контакты, пока вы ещё числитесь своим человеком.

Заодно посчитайте, что вы теряете помимо больничного: восемь месяцев не идут ни в страховой стаж, ни в пенсионные коэффициенты, за вас не платились взносы, а отпуск вам не положен по документам вообще. В иске обычно заявляют всё сразу, одним пакетом, потому что второй раз собирать те же доказательства никто не станет.