Нет, при увольнении по собственному желанию выходное пособие обычно не предусмотрено, однако работодатель должен выплатить заработок за фактически отработанное время и деньги за неиспользованный отпуск в последний рабочий день. При недоплате направьте письменное требование и сохраните подтверждение отправки.
Редакция Правик по ответам юристов ниже
Трудовое право · 07.08.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
Я работал продавцом в магазине с 15 марта 2023 года, но 30 июня 2024 года меня уволили «по собственному» после отказа подписать новый график. Зарплату за июнь выдали, а про выплату при увольнении сказали, что мне ничего не положено. Это законно?
При увольнении «по собственному желанию» отдельное выходное пособие обычно не платят. Но в последний рабочий день работодатель обязан выдать зарплату за отработанное время и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Это статьи 127 и 140 ТК РФ. Если выплатили не все, направьте письменное требование и сохраните доказательство его отправки. За задержку можно требовать проценты. Если заявление подписано под давлением, соберите переписку и другие доказательства. Оспорить увольнение в суде можно в течение месяца со дня выдачи копии приказа или трудовой книжки. По невыплаченным суммам срок обращения составляет год.
07.08.2026
Отвечают практикующие юристы и адвокаты, прошедшие проверку документов. Войдите в кабинет юриста, чтобы добавить ответ.
Добавлять ответы можно после проверки документов. Перейти в кабинет.