Юрист
· Ростов-на-Дону
· стаж 17 лет
Лучший ответ
Руководитель организации предупреждает об увольнении по собственному желанию не позднее чем за один месяц: так написано в статье 280 Трудового кодекса, ваш знакомый прав. Но молчание учредителя вас на должности не удерживает. По истечении месяца трудовые отношения прекращаются, даже если преемника не назначили и заявление формально никто не принял.
Уведомить нужно правильно. Направьте заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу регистрации участника общества и отдельно на юридический адрес самой организации. Одновременно направьте единственному участнику требование рассмотреть вопрос о прекращении ваших полномочий.
По истечении месяца издавайте приказ о собственном увольнении, вносите сведения в кадровые документы, передавайте отчётность в установленном порядке. Печать, документы, ключи передавайте по описи, а при отказе принимать направьте уведомление о готовности передать с указанием места и времени.
Сведения в реестре это отдельная задача. Регистрирующий орган принимает заявление физического лица о недостоверности сведений о нём как о руководителе, после чего в реестре появляется соответствующая запись. Если не сработает, вопрос решается в суде. Почтовые документы храните все: именно они подтверждают, что участника вы уведомили надлежащим образом.