Трудовое право · 22.08.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
Я беременна, сейчас 19 недель и 5 дней. Работаю продавцом по договору до 30 июня, начальник сказал, что в этот день я должна уйти, хотя справку из женской консультации я принесла и заявление пока не писала. Это законно?
При срочном трудовом договоре беременность подтверждают справкой. По вашему письменному заявлению работодатель обязан продлить договор до окончания беременности, поэтому сошлитесь на статью 261 ТК РФ. Передайте заявление и копию справки через канцелярию или заказным письмом, сохранив подтверждение.
Исключение - замещение отсутствующего сотрудника. Когда он выйдет, договор могут прекратить, но сначала вам обязаны предложить все подходящие вакансии. Если договор просто заканчивается 30 июня, увольнять вас нельзя. При нарушении обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Срок для спора об увольнении - один месяц со дня вручения копии приказа или трудовой книжки.
23.08.2026
Отвечают практикующие юристы и адвокаты, прошедшие проверку документов. Войдите в кабинет юриста, чтобы добавить ответ.
Добавлять ответы можно после проверки документов. Перейти в кабинет.