Работодатель не оплатил больничный лист за 3 дня - что делать?

Бухгалтерия неправа: первые три календарных дня временной нетрудоспособности по закону оплачивает именно работодатель из собственных средств, а не СФР, и это отдельная обязанность, которая не зависит от того, поступила выплата от фонда или нет. Отказ доплатить эти дни - прямое нарушение трудового законодательства.

Схема такая: работодатель платит за первые три дня болезни, фонд - за все остальные дни начиная с четвёртого, и обе части пособия считаются от одного среднего заработка, только источник выплаты разный. То, что деньги пришли только от СФР, означает, что фонд свою часть закрыл, а работодатель свою часть попросту не выплатил, хотя обязан был сделать это вместе с ближайшей зарплатой после того, как вы принесли данные листа.

Начните с письменного обращения к работодателю - заявления с требованием доплатить конкретную сумму за три дня со ссылкой на то, что срок выплаты уже нарушен. Если ответа нет или снова отказывают, обращайтесь в трудовую инспекцию с копией больничного листа и расчётного листка за месяц: невыплата части пособия - основание для проверки и предписания выплатить деньги с компенсацией за задержку. Крайний вариант - суд, но обычно жалобы в инспекцию хватает, чтобы работодатель посчитал и перечислил недостающую сумму.