Работодатель обязан передать сведения о вашем больничном листе в СФР в течение трех рабочих дней с даты, когда вы сообщили о закрытии электронного листка нетрудоспособности, а не месяц спустя. Четыре недели ожидания - уже прямое нарушение срока, и это дает основание для официального обращения.
Отвечает Знаменский Роман Егорович, юрист, стаж 5 лет, Краснодар
Трудовое право · 16.08.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
Работаю в компании три года. В начале месяца переболел гриппом, десять дней был на больничном, лист закрыли электронно. Прошло уже четыре недели, а деньги так и не пришли. В бухгалтерии говорят, что «не успели оформить», хотя все документы у меня были готовы вовремя. Хочу понять, сколько по закону работодатель может тянуть с передачей данных в фонд и куда обращаться, если сроки уже нарушены.
Работодатель обязан передать сведения о вашем больничном листе в СФР в течение трех рабочих дней с даты, когда вы сообщили о закрытии электронного листка нетрудоспособности, а не месяц спустя. Четыре недели ожидания - уже прямое нарушение срока, и это дает основание для официального обращения.
Первые три дня больничного работодатель оплачивает из своих денег, остальной период - пособие от СФР, а для его расчета нужны именно те сведения, которые обязана передать компания. Пока работодатель их не отправил, фонд не видит случай нетрудоспособности и не может начислить деньги. Электронный листок формируется автоматически, а подтверждение среднего заработка (вашей зарплаты за два года) и трудового стажа готовит бухгалтерия работодателя вручную.
Эта обязанность закреплена в ст. 183 ТК РФ и в Федеральном законе №255-ФЗ о социальном страховании. Направьте письменное обращение на имя руководителя с требованием передать сведения в СФР, желательно с копией в трудовую инспекцию. Если через пять-семь дней ничего не изменится, подавайте жалобу в инспекцию труда и параллельно обращение через личный кабинет пользователя на сайте СФР - там видно, дошли ли сведения о застрахованном лице от работодателя. Невыплата или несвоевременная передача данных - основание для административной ответственности работодателя, и обычно после жалобы выплата поступает в течение недели.
16.08.2026