С какого года больничный лист платит соцфонд напрямую, а не работодатель?

Систему прямых выплат ввели пилотным проектом еще в 2011-2012 годах в нескольких регионах, а с 1 января 2021 года она стала обязательной по всей России. Именно с этого момента пособие по больничному (кроме первых трех дней) переводит напрямую СФР (тогда еще ФСС), а не работодатель через зарплатную ведомость.

До 2021 года работодатель сам считал всю сумму пособия и выдавал ее вместе с зарплатой по зарплатной ведомости, а потом уменьшал на эту сумму страховые взносы в фонд. Сейчас схема другая: первые три дня нетрудоспособности по-прежнему оплачивает работодатель из своих средств, а весь остальной период - СФР, на основании сведений, которые работодатель передает в фонд по электронному листку нетрудоспособности. С 2023 года ФСС и Пенсионный фонд объединили в Социальный фонд России, отсюда и новое название в выплатах, а сам порядок расчета не поменялся.

Размер пособия по-прежнему считают исходя из среднего заработка за два предыдущих года и страхового стажа, работодатель просто передает эти сведения, а начисление и ответственность за срок выплаты лежит уже на фонде - это закреплено в ст. 183 ТК РФ и Федеральном законе №255-ФЗ. Остальные трудовые гарантии, например отпускные, работодатель как платил, так и платит сам. Если деньги задерживает СФР, обращение направляйте через личный кабинет пользователя на портале Госуслуг или напрямую в фонд, а если задержку допустил работодатель со своими тремя днями или не передал сведения вовремя - тогда уже в трудовую инспекцию.