Сохранят ли мой отпуск и стаж при срочном переводе на другую должность?

Question

Я работаю продавцом в магазине с 15 марта 2022 года, договор бессрочный. Начальник предлагает с 1 апреля перевести меня администратором в другую точку той же сети. Сказал подписать бумаги до 29 марта, иначе будет новое трудоустройство. За этот рабочий год я был в отпуске 7 дней, остальные дни хотел взять летом. В бумагах также указано испытание на три месяца, хотя зарплата выше. Будет ли при переводе учитываться, что я уже работал в компании, сохранятся ли отпуск и стаж? Можно ли подписывать документы 28 марта, если там есть это испытание?

Заварзина Оксана Валерьевна · Accepted Answer

Постоянный перевод на другую должность оформляют письменным соглашением с работником. Увольнять вас и принимать заново не нужно. Стаж у этого работодателя не прерывается, поэтому прошедшее время учитывают при предоставлении отпуска и других гарантий. Неиспользованные дни не сгорают. Испытательный срок при переводе не устанавливают: он возможен при приеме на работу, а не при изменении должности. До подписи проверьте должность, адрес точки, зарплату и дату перевода, возьмите копию соглашения. Если указаны увольнение, новый договор или испытание, потребуйте исправить документ. При давлении подайте жалобу в трудовую инспекцию до 29 марта.

Сохранят ли мой отпуск и стаж при срочном переводе на другую должность?

Коротко

Ситуация

Что отвечают юристы

Заварзина Оксана Валерьевна

Похожая ситуация

Похожие вопросы юристам