Как оформляют трудовой договор, сколько отрабатывать на испытательном сроке и директору, когда можно уйти без отработки, работа без оформления. Ответы юристов.
Трудовой договор определяет, на каких условиях вы работаете и как можете уйти. Правила оформления и увольнения установлены Трудовым кодексом: обязательные условия договора перечислены в ст. 57 ТК РФ, порядок увольнения по собственному желанию в ст. 80. Чаще всего к юристам приходят с двумя вопросами: можно ли уволиться без двухнедельной отработки и что делать, если работодатель вообще не оформил договор.
Договор заключают в письменной форме в двух экземплярах. Если работника допустили к работе без бумаг, договор всё равно считается заключённым, а оформить его работодатель обязан в течение трёх рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). В договоре должны быть место работы, трудовая функция, дата начала, условия оплаты и режим. Один экземпляр остаётся у вас, получение работник подтверждает подписью на экземпляре работодателя. На основании договора издают приказ о приёме, с ним знакомят под подпись в течение трёх рабочих дней (ст. 68 ТК РФ).
Отсутствие договора бьёт по работнику. Не платят больничный, не начисляют стаж, нет взносов. Если вы уже столкнулись с этим, прочитайте разбор работал без оформления, не оплачивают больничный. Признать отношения трудовыми можно через суд (ст. 19.1 ТК РФ).
Общее правило: предупредить работодателя письменно не позднее чем за две недели. Но есть исключения с более короткими сроками:
До истечения срока предупреждения заявление можно отозвать, если на ваше место ещё не пригласили письменно другого работника. Подробности по каждой ситуации: увольнение на испытательном сроке, как уволиться по сезонному договору раньше срока, срок отработки для директора.
Статья 80 ТК РФ обязывает работодателя уволить в дату, указанную работником, если он не может продолжать работу. Закон прямо называет зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию. Причину указывают в заявлении и прикладывают документ: приказ о зачислении или справку о пенсии.
Нюансы для пенсионеров разобраны в вопросе уволиться без отработки при выходе на пенсию. Для студентов есть отдельный разбор: поступил на очное обучение, как уйти без двух недель. Ещё одно основание: работодатель нарушил трудовое законодательство или договор.
Перечень в ст. 80 открытый. Переезд к месту службы супруга, болезнь, уход за родственником работодатель может признать уважительной причиной, а может и нет. Как действовать в такой ситуации, описано в вопросе мужа переводят в другой город.
Самый спокойный путь. Расторгнуть договор по ст. 78 ТК РФ можно в любой день, о котором договорились стороны. Отработка не нужна, но и отозвать соглашение в одностороннем порядке уже нельзя. Как предложить такой вариант, разобрано в вопросе как договориться уйти без отработки.
Материал редакции Правик. Обновлено 14.10.2026. Ответы на конкретные ситуации дают практикующие юристы — их профили ниже.
Москва · стаж 20 лет
Юридический факультет МГУ окончил в 2006 году, в трудовые споры пришёл почти сразу и двадцатый год веду восстановление на работе. Проверяю приказ: …
Краснодар · стаж 5 лет
Дистанционная работа — моё направление. Проверяю условия договора о постоянной и временной удалённой занятости: порядок взаимодействия, срок ответа на сообщения, компенсация за …
Челябинск · стаж 28 лет
Практикует с 1998 года, начинал с хозяйственных споров на предприятиях и оттуда перешёл к материальной ответственности работников — теме, которой занимается и …
Санкт-Петербург · стаж 11 лет
Трудовое право, Налоги и бизнес
Серая зарплата — её основная тема. Доказывает фактический размер оплаты банковскими выписками с регулярными переводами, платёжными ведомостями, объявлением о вакансии, перепиской в …
Новосибирск · стаж 13 лет
Дисциплинарные взыскания — выговоры, замечания, лишение премии — её направление. Проверяет процедуру: запрошено ли письменное объяснение и выждано ли два рабочих дня, …
Москва · стаж 14 лет
Четырнадцать лет занимаюсь трудовым правом, и последние восемь — почти только сокращениями численности и штата. Проверяю, было ли сокращение настоящим: сверяю штатное …
Москва · стаж 8 лет
Банкротство и долги, Трудовое право
После выпуска из Российского государственного университета правосудия в 2018-м попал в консультацию, где половина обращений была про невыплаченную зарплату, — с тех …
Казань · стаж 24 года
Трудовое право, Медицинское право
Занимается несчастными случаями на производстве. Входит в расследование на стороне пострадавшего: следит за составом комиссии и сроками, разбирает акт по форме Н-1, …
Ростов-на-Дону · стаж 17 лет
Трудовое право, Налоги и бизнес
Работает по обе стороны трудового спора и считает это преимуществом: зная, что инспектор ищет в кадровых документах, легче и подготовить компанию к …
Москва · стаж 15 лет
Трудовое право, Миграционное право
Юридический институт РУДН, выпуск 2010 года. В университете половина курса была иностранцами, и первые обращения пришли как раз от однокурсников, у которых …
Екатеринбург · стаж 9 лет
Трудовое право, Пенсии и социальные выплаты
Отпуска и оплата больничных — тема узкая, но обращаются с ней постоянно. Разбираю ситуации, когда отпуск не дают второй год подряд, отзывают …
Красноярск · стаж 14 лет
Трудовое право, Пенсии и социальные выплаты
Четырнадцать лет практики, первые четыре — юрисконсультом на предприятии в Норильске, где занимался как раз льготными списками и специальной оценкой условий труда. …
Екатеринбург · 01.08.2026 · 1 отв.
Устроился программистом полтора месяца назад, в договоре прописан испытательный срок три месяца. Работа оказалась совсем не той, что обещали на собеседовании, задачи чужие, переработки каждый день. Хочу уйти. …
Воронеж · 30.07.2026 · 1 отв.
Мне 58 лет, в январе оформила пенсию по возрасту, но продолжала работать. Сейчас решила уйти совсем, здоровье не то. Написала заявление, а кадровик говорит, что раз я уже …
Уфа · 28.07.2026 · 2 отв.
Работаю на складе восьмой месяц, договор обещали оформить после испытательного, но так и не оформили, зарплату выдают наличными по ведомости. Сломал руку не на работе, дома. Открыл больничный, …
23.07.2026 · 3 отв.
Муж военнослужащий, его переводят к новому месту службы, документы пришли, выезжать нужно через десять дней всей семьёй с детьми. Я работаю бухгалтером в небольшой организации четвёртый год. Отнесла …
Самара · 20.07.2026 · 1 отв.
Работаю директором в обществе с ограниченной ответственностью, учредитель один, я наёмный. Хочу уйти, написал заявление на две недели. Учредитель заявление не принимает, трубку не берёт, на письма не …
Санкт-Петербург · 16.07.2026 · 1 отв.
Работаю менеджером три года, отношения с руководителем нормальные. Получила предложение от другой компании, выйти надо через пять дней, иначе возьмут другого человека. Никаких особых оснований у меня нет: …
Казань · 04.07.2026 · 2 отв.
Работаю грузчиком на складе почти два года. Поступил на очное отделение в другом городе, занятия начинаются первого сентября, а приказ о зачислении уже на руках. Написал заявление, чтобы …
Краснодар · 21.06.2026 · 1 отв.
Подписал договор на сезонные работы в санатории на четыре месяца, отработал полтора. Заболела мать, надо уезжать домой ухаживать, живёт она в другой области. Кадровик заявила, что срочный договор …