Договор ГПХ не делает вас сотрудником: отпуск, больничный и гарантии по ТК не возникают. Для пенсии период может учитываться, если заказчик начислил и уплатил страховые взносы. Проверьте это в выписке из индивидуального лицевого счета на сайте Социального фонда.
Отвечает Зотова Виктория Сергеевна, юрист, стаж 17 лет, Ростов-на-Дону
Трудовое право · 13.07.2026 · 1 отв. · спрашивает Гость
С 1 февраля я работаю по договору ГПХ у знакомого предпринимателя: делаю ему фотографии товаров, деньги переводит на карту после каждого заказа. Договор подписали до 30 июня, но я планирую продлить его еще на полгода. Параллельно официально нигде не устроен. В июле хочу встать на учет в центре занятости и переживаю, повлияет ли эта работа на стаж, пособие и будущую пенсию.
Договор ГПХ не делает вас сотрудником: отпуск, больничный и гарантии по ТК не возникают. Для пенсии период может учитываться, если заказчик начислил и уплатил страховые взносы. Проверьте это в выписке из индивидуального лицевого счета на сайте Социального фонда.
Для центра занятости важен срок договора. Пока он действует и вы получаете оплату, вас могут считать занятым и не признать безработным. После окончания договора подайте заявление, укажите доход и приложите договор с актами. Если предприниматель установил график, постоянно контролировал работу и давал задания, отношения можно требовать признать трудовыми через инспекцию или суд. Сохраните переписку и банковские выписки.
14.07.2026