Зверев Леонид Аркадьевич
АдвокатКазань · стаж 24 года
О специалисте
Занимается несчастными случаями на производстве. Входит в расследование на стороне пострадавшего: следит за составом комиссии и сроками, разбирает акт по форме Н-1, оспаривает выводы, где происшествие признают не связанным с работой или сводят к грубой неосторожности самого работника. Готовит документы для страховых выплат через Социальный фонд, сопровождает медико-социальную экспертизу при установлении степени утраты трудоспособности. Заявляет утраченный заработок, расходы на лечение и реабилитацию, компенсацию морального вреда. Ведёт и профессиональные заболевания, где связь с условиями труда устанавливает центр профпатологии.
Образование
Казанский федеральный университет, юридический факультет, 2002
Ответы юриста
Как уволиться одним днём без отработки?
Трудовое право · 23.08.2026 · лучший ответ
Без уважительной причины две недели предупреждения - общее правило, но закон не запрещает работодателю отпустить раньше, если он сам согласен: тогда это оформляется по договорённости сторон, а не как одностороннее увольнение по собственному желанию день в день. Раз начальник не против, дело только в правильных …
Работодатель не оплачивает больничный после увольнения - куда обращаться?
Трудовое право · 05.08.2026 · лучший ответ
Бывший работодатель неправ: если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие всё равно положено - по части 2 статьи 5 федерального закона №255-ФЗ, а не по любезности компании. Размер меньше обычного - 60% среднего заработка независимо от страхового стажа, но оплачивать …
Сколько отрабатывать при увольнении на испытательном сроке
Трудовое право · 01.08.2026 · лучший ответ
В период испытания работник предупреждает об увольнении за три календарных дня, а не за две недели. Это прямо написано в части 4 статьи 71 Трудового кодекса и от согласия руководителя не зависит. Требование отработать месяц до сдачи проекта силы не имеет: увеличивать срок предупреждения соглашением …
Может ли больница отказать в госпитализации, если есть направление?
Медицинское право · 22.07.2026 · лучший ответ
Направление на плановую госпитализацию обязывает больницу принять пациента по ОМС, но не гарантирует место в стационаре именно в день обращения - плановая помощь оказывается в порядке очереди, и лечебная организация вправе назначить дату по листу ожидания. А вот перенаправлять на платное отделение вместо бесплатного лечения …
Имеют ли право отказать в заправке кислородного баллона (канистры) для домашней терапии
Медицинское право · 17.07.2026 · лучший ответ
Ссылка на квартальный лимит незаконна, если кислородотерапия назначена постоянно по медицинским показаниям. Объём и периодичность заправки определяют индивидуальная программа реабилитации инвалида или назначение лечащего врача - именно этим документам должен следовать поставщик, свой внутренний график здесь вторичен. Если у бабушки оформлена инвалидность, кислородный концентратор и …
При переосвидетельствовании снизили группу инвалидности со второй на третью
Медицинское право · 16.07.2026 · лучший ответ
Снижение группы обжалуется так же, как первичный отказ: заявление в главное бюро региона в течение месяца со дня получения решения. Подать можно лично, почтой или через госуслуги. До этого запросите в бюро копии протокола и акта экспертизы, выдать их обязаны по вашему письменному заявлению. Эти …
Как оформить декретный отпуск на мужа, если он работает
Трудовое право · 15.07.2026 · лучший ответ
Отказ незаконен. Статья 256 Трудового кодекса даёт право на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет любому работающему члену семьи, который фактически ухаживает: отцу, бабушке, деду, опекуну. Муж подаёт заявление о таком отпуске и о назначении пособия, прикладывает свидетельство о рождении и справку о …
Работодатель не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию - как быть?
Трудовое право · 13.07.2026 · лучший ответ
Подпись руководителя на заявлении для увольнения по собственному желанию не нужна - это одностороннее право работника, трудовой договор прекращается по истечении срока предупреждения независимо от того, издал работодатель приказ или нет. Важно другое: доказать сам факт и дату подачи заявления, раз работодатель делает вид, что …
Ребёнка положили в стационар, а меня в палату не пускают
Медицинское право · 13.07.2026 · лучший ответ
Не пускать вас не вправе. Одному из родителей предоставляется право находиться с ребёнком в стационаре весь период лечения, независимо от возраста ребёнка, это статья 51 закона № 323-ФЗ. Отсутствие свободных мест основанием для отказа не является: обеспечить возможность совместного пребывания обязана больница. Действуйте быстро и …
Больничный оплатили копейки, потому что оформлен на полставки
Трудовое право · 20.06.2026 · лучший ответ
Пособие считается из выплат за два предшествующих календарных года, на которые начислялись страховые взносы. Переводы от директора лично взносами не облагались и в расчёт не попали, поэтому фонд посчитал по официальной части, то есть по вашей полставке. Пересчитать пособие можно только через доказывание реального заработка. …
Задать вопрос
Опишите ситуацию — практикующие юристы ответят бесплатно в течение 24 часов.
Задать вопрос